突然ですが、あなたは今の会社に本当に満足していますか?

心から今の会社に入って良かった、幸せだと言えるでしょうか?

今や新卒の三人に一人は転職する時代とまで言われるほど、初めて務めた会社を辞める人は多くなっているのです。

少し前までは、一度務めた会社は一生働き続けるのが当たり前と言われていました。

辞めることは恥であり、男性は同じ会社に身を捧げ、女性は結婚以外の理由で転職するべきではない、そんな時代でした。

その時代を抜けた今、誰しもが「会社を辞めたい」と一度は本気で考えるようになったはずです。

自分のキャリアのため、夢のため、今の会社から去ることを考えるはずです。

しかし、辞めたいという相談を誰にでも話すのは実はとっても危険な行為だということ、ご存知でしたか?

相談する相手を間違えるととんでもない未来が待っている可能性すらあるのです。

今回は、「仕事を辞める時に相談すべき人、そうでない人」ということをテーマにご紹介していきます。

くれぐれも、相談してはいけない人にベラベラ喋ってしまわないように気をつけてくださいね。

仕事を辞めたい時ってどんな時?


仕事を辞めたいときってどんなときですか?

ミスをして多大な損害を作ってしまった時。

自分がやりたいこととマッチしていないと感じた時。

夢を追いたくなった時。

辞めたいと思う理由はひとそれぞれ違います。

しかし、その理由は必ずしも大きなものであるとは限りません。

中には、「そんなことで?」と思うような理由で会社を去っていく人もたくさんいます。

まずは、多くの人が仕事を辞めたいと思う瞬間やその理由を見ていきましょう。

今の会社を辞めたいと感じている人は、自分に当てはまるものがあるか確認してみてください。

どれかに当てはまるようであれば、あなたのその気持ちは他の多くの人も感じているということですよ。

職場の人間関係トラブル

辞めたいと思う理由ナンバーワンと言っても過言ではないもの、それが職場の人間関係トラブルです。

人間関係がうまくいかないと、どんな些細なことも嫌になってしまいますよね。

職場の人間関係が悪く雰囲気が良くない会社、そんなところで毎日パソコンと向き合って仕事をしていれば誰でもストレスが溜まることでしょう。

外に出る営業だとしても、ライバルから嫌がらせをされたり上司とうまくいかないなんてことはよくあることです。

また、職場恋愛をしてこじれてしまった場合なんかも、人間関係が原因で辞めたくなる一つの理由でしょう。

付き合って上手くいけばいいものの、別れてしまえば自分も周りも気まずくて会社に居ずらくなってしまいます。

職場の人間関係だけは最大限努力して維持していきたいものですね。

勤務条件が合わない

勤務条件が合わないというのも、転職を考える大きな理由の一つです。

勤務条件というのは、残業無しと書いていながら、実質毎日遅くまで残らなければならなかったり。

思っていた仕事内容と全く違う、または女性であれば産休申請が通らないなどといったものが挙げられます。

勤務条件とは勤める前に予め確認するのが当たり前のことであり、見落としていながら不満をいうというのは良くありません。

しかし、これが原因で辞めたいと思っている人のほとんどは、入社前には知らされなかった勤務条件を提示され、言わば騙された状態なのでしょう。

入社前に細かく痛いところまで突っ込んで質問するというような強気な態度はなかなか取れないのが現実です。

結局想像していた勤務条件とは全く違う環境下で働いている人はかなり多いようです。

給料に不満がある

なんのために仕事をするのかと言えば、もちろんお金を稼ぐためですよね。

お金を稼いで毎日の生活を送るために仕事に就いて日々頑張っているのです。

給料日はなによりも楽しみですし、たくさん貰えれば貰えるほど仕事にも精が出るものです。

しかし、給料が思ったよりも貰えない、提示されていた金額と全然違うなんてことになればどうでしょう?

お金のために働く社会人にとって、「騙された!」と思ってしまうのは当然のことでしょう。

実際、残業代がみなし残業として上限が設けられていたり何かと理由をつけて引かれていたりということはよくあります。

そんなことが続けば、働いている側もやる気をなくしてしまい、もっとお金をもらえるところにいこうと思いますよね。

お金の問題は会社員にとって最もシビアな問題です。

自分が満足する金額がもらえなければ辞めたくなるのは当然でしょう。

体調不良

自分の体調が仕事についていけなくなったという場合も多いです。

何か思わぬ病気を雇ってしまう以外にも、今の仕事が体力的に自分にとって続けられるものではないと感じると、誰しもが辞めるべきかもしれないと悩み始めるのです。

外回りの営業なんかをずっとやっていると、徐々に体力がついてきて頑張れると思う人もいます。

しかし、そうした毎日の肉体的にきつい労働は人にストレスとなって積み重なっていき、最終的には精神的な疲労も溜め込んでしまうのです。

または、仕事が忙しすぎて体調不良の日が続いてしまったり、胃炎や胃腸炎などストレス性の病気を雇ってしまった際は、今の仕事に命の危険すら感じて辞めたくなるのです。

お金はもちろん大切ですが、仕事は他にも探せばいくらでもあります。

しかし、自分の健康な身体というのは一つしかないのです。

自分しか自分を守れません。

体調不良を感じる時は転職を考えても良いでしょう。

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仕事を辞めたい時に相談するべき相手とは?


仕事を辞めたいというのは誰もが日々感じていることです。

それぞれの会社には必ず良いところも悪いところもありますので、それが自分に合っていなければ悩むのは当たり前です。

ですので、絶対に辞めるという確信があったり、他の仕事が見つかっていない人だって人に相談したくなるのは普通のことなのです。

誰にも相談せずに一人で抱え込んでしまっては、ストレスが溜まったり周りの転職状況を知ることもできません。

では、仕事を辞めたいと感じた時に相談するべき相手とはどのような人なのでしょうか?

仕事を辞めるというのは今の会社に見切りをつけるということです。

よく思わない人だってたくさんいるということを頭に置いて、穏便に相談をできる相手をよく考えてから話すようにしましょう。

頼れる上司

やはり、自分が一番頼れる上司に話すのが安心の手段でしょう。

仕事でずっと面倒を見てきてくれた上司です。

あなた自身もきっとその人が話をちゃんと聞いてくれるのか、口が硬いのかなどは分かっているはずでしょう。

また、上司はきっとあなたの他にも辞めたいと言ってきた人、結果的に転職した人を見てきているはずです。

他の人がどうだったかなどを聞くためにも、頼れる上司に相談してみるのが一番得策だといえるでしょう。

苦楽を共にしてきた同僚

苦楽を共にしてきた同僚に相談するのもまた、上司とは違った観点でアドバイスしてもらえることでしょう。

同僚というのは、同じ目線で会社の困ったところやしんどいことなどを共有してきた戦友です。

きっとあなたの悩みにも同調して話を聞いてくれるはずです。

特に、同期が少ない会社なんかは予め同僚に自分が辞めたいと思っていることを伝えておくことをおすすめします。

中には、「実は自分も辞めたくて、、」なんて人もいるかもしれません。

お互いの不満が一致していればそこからもう一度頑張ろうと思えるかもしれません。

身内

仕事を辞めたいと言う話はできるだけ周りに知られたくない話ですよね。

上司に自分の口からではなく他人から言われてしまうのは最も気まずいパターンです。

そんな気まずい状況を回避するためにも、身内という絶対に信用できる相手にのみ相談するという方法もあります。

例えば兄弟や両親なんかは、誰よりもあなたのことを信頼して傷つけたくないと考えています。

そんな相手の重い相談をベラベラ話したりはしませんよね。

そうだとわかっているから自分も心の奥底の感情も話すことができる。

自分の気持ちを整理するという意味でも、なんでも話せる家族に相談すると良いでしょう。

友人(社外の人)

やっぱり心の内を話すことができる友人に話して、笑い飛ばしてもらいたい時だってありますよね。

そんなときは、社外で自分の会社とは全く無関係の友人に相談してみるのもいいかもしれません。

社外の友人に話すことで、他の会社はどうなのか、他の仕事でも今の会社の悪いところは一緒なのかなどを知ることができます。

他を知れば余計に転職したいと思うかもしれません。

逆にもう少し頑張ってみようと思えるかもしれません。

今の会社が悪いと決めつけて転職した後に後悔しないためにも、先に情報収集をするという面でも社外の友人には相談しておいたほうがいいでしょう。

恩師

自分の恩師に人生相談として会社を辞めたいと伝えてみると、自分の性格などを考えて的確なアドバイスをくれることでしょう。

高校の頃の部活の顧問や就活を助けてもらった先輩、人によって恩師とは様々でしょう。

恩師と呼べる人には、きっと今までも何か相談してきたりぶつかったりしてきているかと思います。

そんな本音で話をしてきた人であれば、きっと会社を辞めたいという考えに対してもあなたに合った提案をしてくれるはずです。

仕事のプロ

仕事のプロって何?と思う方も多いかもしれません。

ここでいう仕事のプロとは、つまり人材を扱うリクルーティング会社のことです。

転職斡旋業者と考えればいいでしょう。

今や転職が普通になっている中で、こうした転職サイトなんかの広告は至る所で見ることができます。

電話だけの相談や面談などほとんど無料でできるのがこのいいところ。

カウンセリングだと思って今の状況を話してみましょう。

きっと他の人はどうか、自分の会社はどうなのかを的確に話してくれるはずですよ。

自分のことを知らないネットで相談するのもあり

SNSなどのネットは自分の顔や名前など一切明かさずに誰かと話したり自分の考えを伝えたりすることができます。

匿名だからこそ、どこの会社かもどんな仕事かもバレずに相談をすることができるのです。

よく使われている知恵袋なんかでは、匿名同士が質問と回答を繰り返しています。

匿名だから適当に返すという人もいますが、世の中には同じように悩んでいる人で誰かに相談したいという人も沢山います。

きっと同じ悩みを打ち明け合うことができるはずですよ。

仕事を辞めたい時に絶対に相談してはいけない相手


仕事を辞めたいと思った時に相談出来る相手がいるというのは、それだけでとても心強く頑張ろうという気持ちになれます。

しかし、誰かに相談したいからといって人を選ばずに「辞めたい」と言って回ってしまうと後々とんでもないことになりかねません。

ここまでは仕事をやめたいときに相談すべき相手というのをご紹介してきました。

では、相談すべきではない相手というのはどのような人を指すのでしょうか?

特に要注意な相手3パターンを一気にご紹介いたします。

あなたは、ここで挙げる3パターンの誰かに相談してしまっていませんか?

もし心当たりがあれば、これからは絶対に気をつけるようにしてくださいね!

自分が悪者扱いされてしまうかもしれませんよ。

信用できない人

なんといっても信用できない人には絶対に「仕事辞めたい!」なんて言ってはいけません。

信用できない人というのは、少なからず自分に害をもたらすような人、あるいは単純にあなた自身が好きではない人なはずです。

自分がよく思っていない相手にいくら相談しても、嫌なことを言われたり自分自身がちゃんと受け止められなかったりします。

そんなの相談する意味がありませんよね。

また、信用できないということは、その人の言葉も本当かどうか分かりませんよね。

「こういうところがあるから今の会社を辞めたい」と言っても、「他の会社もどこもそう!」などと適当なことを言って流されてしまうでしょう。

そんなことを言われれば「辞めてもどこも一緒なのか、、」と心が沈んでしまうだけです。

相談するのはあなた自身が信用できる人だけに絞りましょう。

秘密を守れない人

信用できない相手の中でも、一番厄介なのが秘密を守れない人です。

仕事を辞めたいという話はよくある話である一方で、かなりセンシティブな話でもあります。

特に会社側からすれば、一人辞めると分かった時点で次の募集をかけなければいけません。

その人への活躍の期待を込めてボーナス額を査定したりします。

今までの頑張りが認められるべきですが、やはり会社からすれば辞める人間はもう蚊帳の外。

少しでも辞めたいという意思が耳に入れば、そこから厄介なことが起きるのは目に見えています。

そんな状況にならないためにも、秘密を守れない人には絶対に「辞めたい」などと言わないようにしましょう。

秘密を守れない人はどんな相手の秘密も簡単に話してしまいます。

どんなに優しくしてくれるひとでも、あなた自身の身の安全のためにも絶対に話してしまわないように気をつけてくださいね。