世の中は思うように行かないものです。

この気持ちは、古代から現在に至るまで延々と人間が抱えている気持ちなのです。

本州の梅雨時のうっとうしい天気を避けて、涼しい北海道で初夏を満喫しようと出かけても、北海道が記録的な猛暑に襲われてしまうと、もはや天を恨むしか仕方がないのです。

この夏(2018年)の北海道の記録を探すと、なんと7月の真夏日(30℃以上)は11日連続で23年ぶりの気候だったとのこと。

この時期には、全国の最高気温上位6位までが、道内地点で記録されたそうです。

さらに、暑さで鉄道のレールまでが変形してしまい、交通機関も混乱したのです。

北海道で最高気温が37.8℃なんて、とても考えられないのです。

でも、現実なのです。

梅雨もない、台風もないという真夏のリゾート地は無くなってしまったのでしょうか。

さらに、追い打ちをかけるように、9月には大型台風が北海道に接近して、道内全域に大雨を降らせました。

これでも、鉄道は乱れるし農作物にも大きな影響を与えたのです。

そして一番大変だったのは、地震とブラックアウトでした。

大雨と地震により、生活の基盤が失われてしまったのです。

停電の影響は北海道全体に長期間続き、庶民も途方に暮れてしまったのです。

このように、思いがけないことが起こって、描いていた夢が消えてしまうことは、長い人生ではよくあることです。

仕事もそうです。

学生時代は勉強もそこそこに就活に明け暮れて、憧れていた企業に応募してやっとのことで内定をもらい、念願かなって就職することが出来たのです。

いざ希望に満ち溢れて会社の門をくぐり、無事に正社員に採用されたのです。

家族はもちろんのこと、親戚や友人からも祝福されて鼻高々でした。

入社してから配属先が決まりますが、社内研修の後で言い渡されたのは、研究職を希望していたのに対して結局は営業部門に配属されてしまいました。

人と会話をするのが苦手な性格でしたが、営業部門になったのです。

営業部門なら、自社を客観的に見ることができるので、今後の研究開発に役立つからということでした。

その言葉を信じて、営業部門で頑張ってきました。

しかし、思惑とは異なって、顧客からクレームやら急な依頼ばかりで対応に疲れ果てる始末です。

顧客の中には、特別に口の悪い人も多く、そんな人に怒鳴られるように苦情を言われると、精神的に疲弊していくのが分かるようでした。

時にはストレスで脱毛症になったり胃痛が起こったり、体力的にも仕事に支障をきたすほどまで疲れてしまったのです。

休日も、一日中家に閉じこもって休養に当てたのですが、それでも日曜日の夜になると体調が悪くなってしまうのです。

大学時代の友人は、定時に終わってから女性も含めた職場の仲間と、行きつけの居酒屋でワイワイと軽く飲んでから帰宅するようです。

仕事はきついのですが、毎日が楽しそうです。

この職場では、そんな気分になったことはありません。

これからも、こんな精神的にキツイ職場で働くのかと思うと、いっそのこと転職することも考えたのです。

世の中、思ったようには行かないということを思い知らされたのです。

一流企業なら、給与面でも安定しているし、どんな辛いことでも頑張ろうと決心していたのですが、顧客からこれほどまでにひどく言われることは想定していなかったのです。

これに対応するには、職場を変えてもらうしかないのですが、自分のプライドもあってそうやすやすとは言い出せないのです。

さあ、あなたの場合ならどうしますか?顧客と喧嘩してから辞めますか?

上司と喧嘩してから辞めますか?それとも、我慢して働き続けますか?

同じ大学卒の先輩や管理職の人がいれば、相談できるかもしれません。

転職したいという悩みは続いたのです。

この記事では、転職のきっかけで多いトップ7を紹介していきたいと思います。
 

転職をしたい!そう思うきっかけがありますよね

転職をしたいと思うきっかけは、いろいろとあるようです。

周りで見ているだけでは、悩みは分からないものです。

その会社に入って見なければ、分からないことも多いのです。

見えないところで不満があることもあります。

自分の思うようにやらせてくれないとか、自分達の意見を来てくれないなど、コミュニケーションに関わることや、労働時間が不規則でしかも長時間に渡る時が多いとか、労働条件や悪いので辞めたいと思う人も多いのです。

転職をしようか迷う人が多い

人間には、長所と短所があるように、会社にも良いところと悪いところがあるのです。

手取りが多いということは、時給がもともと高い場合と、時給は安いが労度時間が長い場合もあります。

24時間稼働している会社では、深夜帯に働けば割り増し賃金が与えられるので、同じ時間働いても日勤帯の人よりも多くの手取りがあるのは当然のことです。

月給が少なくても、賞与が年に何回もあって年間では高額収入を得ることができる企業もあります。

勤務体系も様々なので、給与面だけを見ても自分に合っているかどうかは分からないのです。

給与よりも休日が多い方が良いと言う人、土日祭日は絶対に休みたいと思う人、産休に理解のある企業が良いという人など、選び方も様々なのです。

給料が良くても、このように自分が考えていた労働条件とは違っていると、働き続けることに疑問を抱くようになってくるのです。

転職をしようかと迷って、転職のガイドブックを手にしたりします。

このような迷っている時期に、何か会社の指示で気に食わないことがあると、「転職を使用」と決意するようです。

そこで、転職サイトに登録して、いろんな企業の情報を集めることになります。

自分がどのような企業から求められるか、自分の実力はどこまで通用するかとチャレンジしてみたくなるのです。

ずっと考えていても、今の職場で働き続ける人も


今の仕事に失望して、転職をしようと本気で決断するには、何かの大きなきっかけが必要です。

普通の人は、辞めたいと思っていても、なかなか行動には移せないものです。

簡単に今の会社を辞めてしまっては、親にも先輩にも顔向けができなくなってしまうと思うからです。

また、再就職するにしても、今以上の条件の会社に再就職できるかどうかも分からないからです。

それが不安になって、転職の踏ん切りがつかないのです。

結局は、今に会社でもう少し頑張ってみよう、そしてもう少しスキルを磨いて有利に転職ができるようにしてからでも遅くないと考えるのです。

結局、ずっと考えていても、今の職場で働き続ける人も多いのです。

転職をすることで生活改善にも繋がる

転職するということは、今よりもやりがいのある仕事ができて、しかも収入が増えるという条件であるべきです。

実力があれば、外資系の会社に就職すれば実力本位で評価されるので、実績を上げれば収入も倍以上になることもあるようです。

収入が増えれば、生活も改善されます。

そして、再就職をするとそこで頑張ろうという意気込みが生まれて、新しい知識や経験を積むこともできます。

すると、スキルが上達することで評価も上がり、結果的に収入が増えるということもあります。

良いことばかりでもなく、転職する時期が悪いとボーナスをもらい損ねたり、退職金や年金で不利になることもあります。

そこは、自分の立場を考えて行動するべきです。

しかし、イヤイヤずっと働くよりも、働きがいのある仕事を見つけて転職することは、長い将来を見据えると良い結果に繋がることも多いようです。

そうすれば、転職することで生活改善にも繋がると思われます。

転職をしたいと考えている人は多い?転職のきっかけトップ7!


転職を考えている人は多いと思いますが、実際に「転職しよう」と決断するきっかけはどのようなことだったのでしょうか。

転職することで全てが上手く行くとは限りませんが、転職することでキャリアアップや待遇面での改善に繋がることも多くあるようです。

また逆に、転職でキャリアダウンや収入の低下を招くこともあるのです。

このような不安を抱えながら、転職しようと決めたきっかけはどのようなことだったのでしょうか。

1.金銭的な問題

今の会社に対して、金銭的な待遇面で不満がある人が、転職を決断することも多いようです。

会社の将来よりも、今の収入を増やしたいという気持ちだけで転職を考える人もいます。

また、一生懸命に仕事をやって成果も出したのに、自分に対する評価が低くて賞与や給与の増加も見られない時には、失望のあまり転職を希望する人もいます。

給料が少ない

会社によっては、昇給のカーブが遅いところがあります。

実績を上げることよりも、在籍している年代に比例して昇給するシステムの場合です。

個人のスキルに対する評価が少ないのです。

能力の高い人には耐えられないことで、このような人はすぐに転職してしまうようです。

もっと給料が高くて、実績に比例して賞与も増えるようなシステムの会社に転職を希望するのです。

給料が少ないと思う人は、転職の可能性が高いようです。

今の会社より別の会社の方が給料が良いことを知ったから

大学の時の同級生同士の交流で、就職後のお互いの実情を報告し合う時があります。

もちろん、労働環境や給料などの待遇面が話題になります。

すると、成績もよくなかったし大手の企業の試験に落ちた同級生が、とあるベンチャー企業に入社したのだが、何と給料は自分の倍くらいで、しかもボーナスも驚くほど多く貰っていることを知りました。

その話を聞いているうちに、なんだか今の会社がつまらなくなったのです。

将来のことよりも、今楽しむために給料をたくさん貰いたいと思ってしまうのです。

給料だけを考えると、そんな会社に転職したいと思ってしまうのです。

2.残業が多い

手取りが多くて魅力的な会社だと思い込んで就職したのですが、内情は少し考えと違っていたのでした。

つまり、手取りが多い理由は、残業時間が多いためでした。

場合によっては、月の残業時間が200時間を超えることもあって、忙しくなると休日も出勤ということも多いのでした。

今の若者は、勤務時間も短くて休日も多く、休暇もまとめて取りやすい会社を希望するようです。

働くのは給料を稼ぐためであって、仕事以外のプライベートの時間は十分に取れる会社が好きなようです。

つまりは、生活のためと言うよりは、プライベートの活用のために働く感じです。

だから、残業が多くて休暇も取りにくいとなると不満が溜まってきて、転職を考えるようになるのです。

常に数時間残業をしている

本来、残業や休日勤務というのは、労働者の組織(労働組合など)の代表と会社側の代表が、時間外労働(残業)や休日労働について、労働基準法に則り書面で協定を結ぶ必要があります。(三六協定または労使協定と言います)

業務の種類や協定の内容によって差はありますが、一般的な会社の残業の目安は月に45時間です。

しかし、労使で仕事上の必要な時間数を届けていれば、事実上残業時間には上限が無いようです。

だから、毎日数時間の残業をしている、またはさせているという会社も多いのです。

残業することで割増賃金が増えるので、手取りは多くなります。

若い人なら、ある程度の残業は歓迎という人もいるようですが、お金よりも自由時間が欲しいと願う人も多いようです。

定時で帰りたいと思っている人は、常に残業というスタイルは苦痛に感じて、残業がない会社に転職したいと考えるようです。

プライベートの時間を確保できない

中学校の頃から、テレビゲームに夢中になって、自分の部屋に閉じこもって遊ぶことに慣れている人は、社会人になってからもその癖は抜け切らないようです。

煩わしい上司や先輩から早く遠ざかって、自分の時間をゆっくりと楽しみたいと思う人もいます。

つまりは、いつまでたってもプライベートの時間がほしいのです。

残業が多いと、そのプライベートの時間が十分に確保できないのです。

そういう不満が溜まってくると、一刻も早く転職したいと願うようです。

帰りが常に終電

仕事柄、終わりが見えない仕事も多いようです。

ビジネスコンサルタントなどは、クライアント企業を成功に導く憧れの仕事のようですが、残業や定時という言葉すらない24時間働く職業のようです。

提案するために分析したリ資料を作ったりと非常に忙しくて、体力勝負の仕事のようです。

それ以外にも、医師や広告代理店、システムエンジニア、デザイナー、メディア関係、配送スタッフやドライバーなども、残業が多いことではトップクラスです。

帰りが常に終電というだけでなく、会社に泊まり込みも多いようです。

統計では見えにくいのですが、教師や塾講師、美容業なども帰りが遅いことでも有名です。

もしも、転職をしようと思うなら、残業の多さも調べておく必要があるようです。

3.人間関係

人間関係が上手く行かないことほど辛いことはありません。

時給が高いことに興味を持って転職をしたのですが、実際に働き始めると、思わぬ事態に直面したのです。

それは、職場の人間関係なのでした。

人間関係が良ければ、ちょっとぐらいきつい仕事でも頑張ろうと心に決めていたのでしたが、人間関係に不安があると仕事が楽でも心が折れてしまいます。

「始めのうちは、少し我慢しよう。そのうちに慣れて来るさ」と思っていたのですが、いつまでたっても良くならないのです。

ある上司の言動が気に入らないのです。

要するに、苦手意識を持ってしまったようです。

話をする時の態度や声、仕草、息など、みんな気になって仕方がないのです。

ちょっとミスをすると、嫌味っぽくネチネチと注意されるのです。

いっそのこと「バカヤロー」と怒鳴ってくれる方がスッキリするのですが、ネチネチなのです。

イジメやパワハラなどの問題があるため

そのうちに、相手も自分のことを嫌うようになってきて、会話もだんだんと減っていきます。

直接言わないで、陰で悪口を言ったり嫌味を言うようになってきたのです。

「あいつはダメな奴だ」と決めつけて、大事な仕事も任せてくれなくなりました。

自分よりも年下の新人にやらせることもあるのです。

自分ができることまで、敢えて下っ端にやらせるのです。

「私にもやらせてほしい」と訴えても、「お前には、やらせたくない」などと拒否するのです。

このようなイジメやパワハラは、受けた本人にとっては、とても耐えられない辛いことなのです。

すると、転職をしようと考えてしまうのです。

相談をしても改善しない

イジメやパワハラは、別の職場や先輩に相談しても、組織が異なるとなかなか改善は進まないようです。

下手をすると、相談した相手にも不愉快な思いをさせることになるからです。

イジメやパワハラを仕掛ける人が、社内で大きな問題を起こして上層部の役員の耳に入るような事態にならなければ、改善されることはほとんどないのです。

こうなると、自分と合わない人と上手くやろうとすること自体が無理なのです。

その人との距離を空けるしか対策はありません。

ということは、人間関係に耐えられなければ、別の会社に転職するのが早道なのです。

4.入りたい会社があるから

社会に出て働いてみて、自分が目指したいことが分かる場合があります。

取引会社の社員の活動を見たり、会社の特別な雰囲気を感じたりすると、このような会社があることやそんな会社で働いてみたいと思うこともあるのです。

さすがにライバル会社に再就職することは避けてしまいますが、同じような社風の会社で、一度思い切り働きたいと熱望することもあります。

どうしてもそこで働いてみたいと思う様な入りたい会社が見つかると、どうしても転職したいと願うのです。

今の会社では不満に思うことが多い

「隣の芝生は青く見える」ということわざがありますが、あんな会社がいいと思い詰めてしまうと、今の会社の悪いところばかりが目について、今の会社では不満に思うことが多くなるのです。

これも転職の気持ちを高めるようです。

5.キャリアアップのため

転職のメリットとしては、キャリアアップが可能になる場合があることです。

転職で、特定の分野でより専門的な知識や経験を身に付けて、経歴を高めることが出来るのです。

今までの会社では高度な専門的な知識を持つ人材がいなかったのですが、新たな転職先には世界に通用するキャリアを持った人が働いていると、その人に憧れを抱くものです。

自分を更に磨きたい

自分をさらに磨きたい、もっと高度な知識や経験を積みたいと思った時には、ワンランク上の会社に入り直すことも考えられます。

就活の時には、分からなかったこともあるからです。

働くようになってからこの分野に深い興味を持って、、自分を更に磨きたいと思ったからです。

夢を叶えたい

そして、改めて自分のキャリアを高めて自分の夢を叶えたいと思い、それは今の会社では成し遂げることが無理だと感じると、それができるところで働きたいと転職を希望するのです。

夢を叶えるために転職したいと思うのです。

6.年齢

希望する会社が見つかって、転職をしたいと決心しても、年齢的な問題があるように思います。

単に、今の会社の直属の上司が嫌で、違う職場への配属を希望しましたが叶えられなくて転職を考えたような場合には、特に年齢などは影響しません。

しかし、自分のキャリアを広げるために転職するという場合には、今の会社である程度の実績や経験を積んでおいて、更に専門的なスキルを磨くことが望ましいと思います。

つまり、今の会社で4~5年の経験を積んでから自分の可能性を求めて転職という流れになるのです。

ということは、20代後半ぐらいがもっとも適した年齢であると思われます。

30歳過ぎると転職しにくくなる業界もある

現実的には、35歳以上の方の転職の事例では、4人に1人の割合で成功しているというデータがあります。

35歳を超えても、十分転職は可能なのです。

ただ、35歳以上のように年齢が高くなると、転職先でのキャリアアップの時間が足りなくなってしまうことも考えなければなりません。

勝手は、転職市場が盛り上がっていた2007年頃には、転職者の平均年齢は29歳程でしたが、最近では32歳ぐらいになっています。

女性の場合は、確かに事務職の求人は30歳を超えると減って来るようです。

独身女性の場合は、30歳を越えると結婚や出産に関しての対応も考えておかなければならないので、会社の事情として影響を受ける恐れもあるようです。

いずれにしても、転職を考える時には、自分のスキルや経験にも影響されることを知っておくべきです。

将来のことを考えて

若いうちはいろんな仕事にチャレンジすることも大切だと思います。

一旦入社して働き始めたけれど、自分が生涯をかけてやりたいことと大きく異なっているなら、若きうちに転職をしても問題はないと思います。

将来のことを考えて、自分の夢を追いかけることが大事なのです。

7.ストレスで体調不良が続いた

「仕事の考え事をすると胃が痛くなる」「商談のことを考えると下痢をしてしまう」「夜中によく目が覚めてしまって眠れない」などの症状が続く場合があります。

病院に行って検査をしてもらうのですが、特にこれが原因というものが見つかりません。

「特に身体には異常なしです」との返事です。

こんな症状が慢性化してしまい、体調不良の毎日になってしまうのです。

このような症状は、強いストレスや緊張、疲労などによって引き起こされるようで、これが原因だと明確に分かることがないのが面倒なところです。

胃潰瘍や炎症、出血、アレルギーなどの疾患があれば、胃痛や下痢、頭痛、じんましんなどの症状が出ることは一般的に知られていますが、内科や皮膚か、脳外科などでも「器質的疾患は見られない」などと診断されてしまいます。

つまりは、体調不良が続くということは、職場の環境によるストレスが原因であることも多いのです。

仕事のストレスで鬱になる人も多い

難しい仕事をまかされたり、納期が短い仕事を請負ってしまったり、仕事のストレスで鬱(うつ)になってしまう人も多いのです。

ストレスというのは、悪いことばかりではありません。

ストレスに打ち勝つように努力するというように、頑張るための原動力になることもあるのです。

しかし、過度に仕事のストレスが溜まってしまうと、精神的なバランスが崩れてしまってうつ病へ進んでしまうこともあるのです。

仕事のストレスで代表的なことが「職場の人間関係」なのです。

上司との関係や、職場の雰囲気、取引先とのやり取りで鬱になるようです。

働き盛りのビジネスマンでも、上司や部下との板挟みで悩んでいたり、家庭でも共働きで家事や子育てにも配慮して苦労しているようです。

いわゆるサンドイッチ症候群といわれる苦悩なのです。

真面目で几帳面な性格の人、これといった趣味もなく仕事でも手抜きができない人、残業もいとわず有給休暇もあまり使わないような人にとっては、ストレスが積もっていくのです。

すると、思いもよらない出来事でうつ病を発症することもあるのです。

仕事のストレスは厄介なものです。

転職の大きな理由のひとつなのです。

転職をすることでどの様なメリットがある?

いろいろあって、転職することを決心をした時に考えるのが、転職によるメリット・デメリットのことです。

転職を決心した最大の理由が、給料(収入)と自由時間の確保であれば、選択する対象の会社も明確になってきます。

候補の会社が決まってくると、転職のメリットを考えやすくなります。

給料が上がる可能性がある

転職は収入を改善するための有力な手段であると思います。

そこで、収入を増やすためにはもともと給料が高い会社を予め選んでおいて、その会社に転職を希望することです。

祖ごとが厳しくても我慢してついて行くなら、そしてスキルも十分にあるのなら、例えば外資系の会社に転職することです。

基本的には同じような内容の仕事をしていても、年収が2倍ほどに増えることもあるのです。

ただし、成果を上げられなければクビになることは覚悟しておく必要があります。

ここまで、劇的に収入が上がらなくても、転職で新たな仕事をすることでスキルが向上してその会社で成果を出せば、昇給や昇格も期待できるので、長い目で見れば生涯所得は増えるかもしれません。

逆に下がることも?

転職はしたが、その会社の業務について行けなくなると、自分への期待値は下がってしまい、給料アップには繋がらないこともあります。

外から見ているよりも、実際は仕事が厳しいと後悔することもあります。

周りの人の能力が高いと、置いて行かれることになり、ボーナスが下がってしまうこともあるからです。

年間の収入が減ることになります。

残業がない場所を選べる

給料が安い中小企業に転職してきた30歳台の人が、「ここは休日が休めるし、会社が終わってからも友人と遊ぶことができる」と喜んでいました。

なんでも、以前はコンビニの店長を任されていましたが、スタッフが急に休むと24時間連続勤務になったり、仕事が終わるのが深夜で商品の搬入が夜中にあって、朝までに仕訳・陳列・掃除と休む間もなく働いていたそうです。

給料はいらないから、「早く帰りたい、休養したい」といつも考えていたそうです。

残業がない会社というのは、現代の若者にとっては魅力なのです。

プライベートの時間を確保することができる

先日、最近の若者は「仕事よりも家庭やプライベートが大事」と考えていることが話題になって、ネットで物議を醸しているようです。

内閣府が実施した、若者(16~29歳)の仕事への意識調査の結果では、約6割の若者が「仕事よりも過程やプライベートを優先する」と回答したそうです。

若者の意識としては、プライベートを大切にして働くことだそうです。

プライベートを確保してリフレッシュしたいこと、そしてリフレッシュして仕事を頑張りたいという気持ちだそうです。

人間関係の良い職場で働きたいという人よりも、プライベートの確保が優先するそうです。

待遇が違う

待遇面も、関心が高いようです。

今のスキルなら、すぐにでも係長やリーダーとして採用したと言われれば、良し転職して頑張って見ようと思うはずです。

今の会社より良い待遇を受ける可能性もある

研究職の人なら、立派なする分析機器や実験設備が整っていれば、思う存分研究に没頭できるとワクワクするものです。

学会への積極的な参加が認められたり、海外出張もできることなど良い待遇を受ける可能性もあるのです。

通勤時間が違う

職場が近いということは、通勤に要するエネルギーが少なくて済みます。

身体も疲れにくくなるのです。

都会の通勤は、混雑のため想像以上の疲労になります。

遠くに離れていると、通勤時間も長くて疲れます。

ラッシュを避けられる

そんな時に、転職で新しい職場が近くになると、ラッシュを避けられるだけでなく、自由な時間も増えることになるからです。

自宅に近い会社に転職すると、ラッシュを避けられるので、体力面と時間の面でメリットがあるようです。

キャリアアップができる

転職をする理由のひとつは、キャリアアップができるということです。

今までの会社では得られなかったような経験や実績を身に付けることもできるからです。

これは今後の仕事を進めていく上で業務を改善したリ効率を上げたりと、工夫をすることもできるのです。

このことによって、業務の効率化や改善を行えば、自分の等級が上がって昇格し、将来課長や部長などと昇進していける条件が整うのです。

つまりは、経歴を高めることも出来るのです。

ボーナスがある

会社によっては、ボーナスの支給額が一般的な会社よりも大幅に高いところがあります。

給料は並でも、ボーナスが多いところでは、当然年間の収入は大きくなります。

給料面で不満があった人は、このような会社への転職で満足するはずです。

ボーナスが支給されなかった会社もあるので、そんな時にはボーナスを貰えるだけでも得した感があるようです。

思い切って転職をするのもアリ!

「この会社で働くのはもう嫌だ」と思い詰めて迷った人も多いのではないでしょうか?

思い詰める理由の代表格は、①人間関係、②評価・人事制度、③拘束時間(残業・休日出勤)のようです。

普段から、いろいろと悩んでいた人が、「仕事辞めようかな」という感覚から「仕事を辞めよう」「転職しよう」と決心を固めるきっかけは「人間関係」なのです。

何事にも我慢をしながら務めていたのですが、遅くまで残業をして作成した報告書を提出したところ、「何だこれは、手抜きかよ!」と一蹴して放り投げられたことでスイッチが入ったのです。

「こんな上司とは付き合っていられない」と決心して、前々から調査していた会社の中途採用試験を受けることにしたのです。

まともに評価をしてくれない上司や、足を引っ張り合う仲間しかいない時には、思い切って転職をするのもアリです。

自分のライフワークを真剣に探している人なら、今の会社に得るところが無ければ転職も有効な手段です。