病欠とは？欠勤や有給との違いや会社...（続き3）

診断書の提出が必要な場合もあるので、会社の就業規則等を確認しておきましょう。

必要な場合は、病院で診断書をもらわなければなりません。

診断書がなければ有給休暇の取得ができないという会社もあるようなので、事前に確認しておくことが大切です。

不備のないよう確認を

病欠になった場合は欠勤扱いなのか有給扱いなのかで査定であったりボーナス、給料などに大きく響いてしまうこともあります。

いざ体調を崩してしまった時のために、トラブルを避けるという意味合いでも会社に確認しておくと良いかもしれませんね。