人々から支持されるスポーツ選手になるためには、皆の期待に応える記録を出さなければなりません。
スポーツ選手は、心身の限界を超えるまでの厳しい練習を繰り返し、オリンピックなどの大きな大会に出場して、世界的に優れた記録を出すことで、人々から支持される存在になっていきます。
クラスのリーダー
学校のクラスは、小さなコミュニティーと言えます。
クラスを構成する数10人または数人の中から、クラスのリーダーが決められます。
クラスのリーダー選出では、支持する生徒の多さで決まります。
クラスのリーダーになるためには、生徒の皆から信頼される存在になることが一番大切です。
信頼を得るためには、自分の考えがクラスの皆から賛同してもらえることです。
リーダーとして、クラスの皆の考えを代表する立場にあることを心掛けることが必要です。
自分の考えがクラスの皆から理解されることで、「支持される人」になっていきます。
会社の上司
会社の仕事環境を大きく左右するのが、職場における人間関係です。
職場における上司と部下など、仕事をする社員同士の間に快い人間関係が築かれていると仕事の質と効率が上がります。
会社における人間関係の中心となる“柱”は、上司と部下の関係です。
上司の人柄が部下から支持される人間性を備えていると、職場全体の人間関係が快い雰囲気になっていきます。
良い人間関係が築かれている職場では、社員同士のコミュニケーションを通して自然な意思疎通ができるため情報共有がスムーズになります。
社員間の情報共有が高まることで、仕事の質が向上し結果として、お客様が喜び、顧客満足度が向上します。
自社にとって大切な顧客の満足度が向上することで、会社の経営も上向きに発展していきます。
会社が発展するためには、部下から支持される上司の存在がキーポイントとなります。
多くの人から支持される人の19個の特徴
多くの人から支持される人になるためには、周りから信頼される人間性を育むことです。
周りから信頼される人になるためには、一朝一夕でなれるものではありません。
日々の生活で繰り返される様々な経験を積み重ねることが大切です。
職場における日々の仕事と真摯に向き合うことに応じて、人間性も成長していきます。
人間性が成長していくことで、難しい状況に直面しても、冷静に的確な判断が出来るようになります。
的確な判断ができることで、周りから“信頼される人”になっていきます。
“信頼される人”になることで、難しい物事に直面したときには、周りから“支持される人”として協力してもらえるようになります。
多くの人から支持される人には、立場は違っても共通点があります。
幾つかの共通点の中には、信頼関係や責任感、人間性が備わっていることが挙げられます。
言葉より行動で示す
多くの人から支持されるためには、“不言実行”を心掛けることです。
言葉より行動で示すことで、周りの人は納得します。
人が発するコトバには、“重み”と“軽さ”があります。
安易で軽率な人が発するコトバには、重さが無く、“軽さ”を漂わせていますので、他の人の理解を得ることは出来ません。
一方、思慮深さを持つ慎重な人が発するコトバには、他の人を納得させる“重さ”があります。
言葉よりも強力な説得力を持つのが、“行動”です。
行動する様子は、見た目でもハッキリ分かるため、良い結果を出すことで、周りの人に強い印象を与えます。
カッコいいコトバは、周りの人が不信感を招くだけです。
言葉は観ることが出来ませんが、行動の様子は観て確認できますので、大きなインパクトがあります。
ですから、言葉で説得するよりも行動で示すことで、他の人が理解し易くなり、支持を得ることが出来るようになります。