「一緒にいると疲れる」「できれば会いたくない」そんな“うざい人”って絶対誰にでも何人かはいるもの。

例えば会社の上司・バイト先の先輩・学校の友達…と、あなたの周りにも当てはまる人がいるんじゃありませんか?

うざい人がいるとイライラしたり不愉快な気持ちにさせられたりで本当に最悪な気分に……

でもうざい人ってどうして「うざい」って思われてしまうんでしょうか?

改めて調べてみると、実はうざいと言われる人にはある共通点があるということが分かったんです。

今回はそんなうざいと言われる人の特徴についてご紹介していきたいと思います。

うざい人になっていない?

人生生きていれば絶対誰にでも「うざい」と思ってしまうような人はいるはず。

周りのみんなからうざいといつも嫌われている人もいれば、別にそこまで嫌いじゃないけどたまにうざいと感じてしまう人など、人によっていろんなうざい人が存在しますよね。

でも改めて考えてみてください。

あなたはどうしてそんなにその人達がうざいんですか?人が誰かを「うざい」と感じるのは一体どういう時なんでしょう?

もしかしたら自分も誰かのうざい人になっているんじゃ……

今回ご紹介するうざい人の特徴を見ながら、自分はうざい人になっていないか、そこもよーくチェックしてみてくださいね。

そもそもうざいって何?

私たちは無意識にうざいという言葉をよく使いますが…そもそも「うざい」というのは一体どういう意味なんでしょうか?

嫌われているということ?鬱陶しいということ?まずは「うざい」の言葉の意味を改めてちゃんと知っておきましょう。

意味

辞書などによると、そもそも「うざい」というのは「うざったい」の略で使われる言葉で、鬱陶しい・うるさい・面倒くさいなどといった意味。

元は東京多摩地区の方言として使われていたらしく、その語源は江戸時代によく使われていた「うざうざ」という言葉からきていると考えられています。

(ちなみに「うざうざ」は似た同じようなものがたくさん集まっている様や、つまらないことをくどくど言うということを指す)

それが1980年代のツッパリブームで多くの不良達に使われるようになり、1990年代には全国的に普及し不良以外の若者たちにも広く使われるようになりました。

使い方

使い方としては言葉の意味通り、鬱陶しい・うるさい・面倒くさいと感じた時、またそう感じた人に対して使います。

近年若者の間では更に簡略化した「うざ」や、語感を荒くした「うぜー」という言い方もしたりしますね。

友人同士のふざけたノリで使うこともあれば、本当に嫌いな人への悪口として使ったりもします。

ただしいじめで使われたり、ケンカの原因になったりと、使い方によっては自殺や事件を引き起こす深刻な言葉にもなりかねないので、慎重に注意して使うことも必要となってきます。

類義語

こちらも言葉の意味通り、うざったい・鬱陶しい・うるさい・面倒くさいといった言葉が類義語になってきます。

またわずらわしい・邪魔・迷惑・嫌味ったらしいといったような言葉もそうでしょう。

とにかく人に対する不快な気持ちを表したマイナスな言葉が同じような意味を持つ言葉になってくると考えられます。

うざい人には11個の特徴がある

人によってうざいと感じる瞬間や、嫌な部分というのは色々あるように思われますが…

実はうざいと言われる人にはある共通する11個の特徴があり、それが原因で嫌われているということが分かったんです。

もちろんみんなにこれら全ての特徴があるわけではありませんが、あなたの周りのうざい人もこんな性格に当てはまるんではないでしょうか?

そこのところも考えながらぜひ読んでみてくださいね。

空気を読めない

うざい人の特徴として1番多くて厄介なのがこれ。

空気が読めないというところ。

周りの状況やみんなの気持ちにまるで気付かず、「え、今そういうことする?」「そういうこと言っちゃう?」というような行動・発言をして場をしらけさせる人のことを指します。

ちょっと空回りなことをしたり的外れなことを言うくらいのレベルでしたら、まだ面白いと思ってもらえるかもしれませんが……

本当に空気が読めない人というのは場が凍り付いてみんながハラハラしてしまうくらいびっくりするようなことをするのでかなり困ってしまうんですよね。

そういう人は自分が空気が読めていない・場の雰囲気を壊したということに気付きもしないので、余計に厄介です。

自分の話しばかりする

うざい人というのは自我が強いので、自分優先したいという人が多くなります。

そのため周りの人の話を聞こうとせず、まず自分の話をしようとするんです。

もちろん自分の話をした後にきちんと相手の話も聞いてあげるような人なら何も問題ありません。

ただうざい人は人の話には一切興味を持たず、ただひたすら自分の話ばかりしてしまうのでだからみんなから嫌がられてしまうんですよね。

空気が読めないと自分が話し過ぎているということや周りが嫌がっていることにも気付かず延々と話し続けてしまうので、こちらはドッと疲れてしまいますね。

自慢話がとにかくすごい


自分の話ばかりされるだけでもかなり迷惑なのに、うざい人はさらに自慢話が入ってくるので余計に面倒くさくなります。

先程も言ったようにうざい人は自我が強く自分大好きな人が多いので、自分の良い所を人に披露したくなっちゃうんですよね。

たまに聞くくらいなら純粋に凄いなと感じて褒めてあげることだってできますが…

会う度会う度自慢話ばかりされたら、いい加減うんざりして聞く気すら起きなくなってしまいます。

しかし自慢話をされるとどうしてもある程度リアクションもしてあげないといけないので……本当に迷惑ですよね。

うんちく話を何度もする

自慢話と同じくらいうざいのが、うんちく話を何度もする人です。

うざい人というのはとにかく自分がすごいというところを見せたくなる性格なので、自分が知っている知識を周りに教えてアピールしたくなってしまうんです。

でも自慢話同様、うんちく話もいつも聞いているとうんざり。

更にうざい人は前に話したうんちくを何度も何度も話したりするので、余計に嫌になってしまいます。

しかもそういう人が話すうんちくってそれほど大した内容でもなく、よく知られているようなものや「だから何?」と思ってしまうようなものだったりするんですよね。

それでも話している本人はどや顔で得意げに話していたりするので、こっちは余計にうざいと感じてしまいます。

プライベートにどんどん入ってくる

基本的にうざい人というのは自分のことばかりで人には興味を示さないと説明しましたが、ある例外もあります。

誰にでもあまり人に踏み込まれたくないようなプライベートな部分はあると思いますが、うざい人は人のそういうところにほど平気でズカズカと入ってこようとするんです。

知りたいと思ったらとにかく話を聞きだそうと質問攻めにして、こちらがあまり話したくないような内容で濁そうとすればするほど

逆に「それで?それで?」としつこく迫ってきたりすることも……

普段自分の話ばかりしたがるくせに、こういう時だけは人の話を無理矢理聞き出そうとするなんて、本当にタチが悪いですね。

かまってほしい

うざい人ほどかまってほしい人、いわゆるかまってちゃんが多かったりするので本当に困ってしまいます。

例えばSNSで大した内容でもない投稿を毎日何度もアップしてみんなからコメントやいいねをもらおうとしたり、逆にみんなの投稿にコメント・いいねをしまくったり。

たまに「今日は予定がない~」「みんなは何してる?」など暇アピールをして、みんなにかまってもらおうとしたりもします。

最悪な場合はLINEなどで直接メッセージを送ってきて、なんでもない世間話をされたり遊びに誘われることも…。

うざい人とはできるだけ関わりを持たず距離を保ちたいものなのに、これはかなりのストレスになってしまいますよね。

自信過剰になりがち

自信過剰になりやすい、というのもうざい人の特徴の1つになってきます。

先程もお話したように、うざい人というのは自分大好きな人が多いので、何かいいことがあるとすぐに自分に自信を持って調子に乗ってしまうんです。

周りから見るとそうでもないことでもすぐにプラスに受け取って自信過剰に。

そしてそれをまた自慢したりアピールするから、周りは嫌になってしまいます。

自信というのは確かに大切なものではありますが、いつも自信過剰というのはただただうざいとしか言いようがありません。

言動が伴っていない

大きなことを口にしといて、何も行動にできていない……そんな言動が伴わない人もうざいって思いませんか?

先程もお話したようにうざい人というのは自信過剰で、おまけに人前では自分を良く見せたいというところがあるので、

必要以上に見栄を張って自分を過大評価するような発言をしたり、大げさな夢や理想を語ったりします。

でも実際はそこまで実力も度胸もないから、結局何も行動に移せず口だけの人間になってしまうんですよね。

本当にかっこいいのは何も話さずただただ結果だけを出していくような人なんですけどね。

常にネガティブ

自信過剰がうざい人の特徴と先程お話しましたが、中には常にネガティブという真逆のタイプのうざい人もいたりします。

常にネガティブな人というのは本当に面倒くさいです。

なぜならこちらがどんなに褒めたり励ましたりしても全く聞く耳を持たず、「でも」「だって」とずっとネガティブでい続けるからです。

そのくせやたら話を聞いてほしいというような空気を出してきて、こちらがほっとこうとすると余計に落ち込んでしまったりするんですよね。

ずっと一緒にいるとこちらまで疲れてきて気が滅入ってしまいそうです。

プライベートに干渉する

先程「プライベートにどんどん入ってくる」という特徴についてお話ししましたが、こちらはもっとひどいタイプ。

自分もそのプライベートに干渉してこようとするんです。

例えばこちらが悩んでいることに対して話を聞くだけでなく、余計なアドバイスまでしようとしてきます。

が、空気が読めず自分本位になりやすいうざい人のアドバイスというのは大抵的外れで役立たそうなものばかりになるので、かえって迷惑になるだけなんですよね。

またもっと最悪な人の場合はアドバイスだけでなく自分もそのプライベートに加わろうとしてきます。

例えば恋愛で悩んでいる人がいたら、「相手の気持ちを探ってあげようか?」「仲をとりもってあげようか?」なんて余計なことをしようとするパターンです。

自分は良いことをしてると思い込んでお節介を焼いてくるのかもしれませんが、ハッキリ言ってこちらからしたらただのありがた迷惑ですよね。

人のプライベートというのは本当にデリケートなものなので、できれば何も聞いたりもせずそっとしてもらいたいです。

お金に関してはすごくケチ

お金に関してすごくケチ、これもうざい人の特徴に入ります。

例えば、友人同士で一緒に食事に行った時は1円単位で割り勘だったり、誕生日プレゼントなどもなるべく安く済ませようとしたりなど、そういった人たちのことです。

要するにこういう人たちは自分のお金を人に使うことを極端に嫌がって、なるべく消費しないようにするんですよね。

でもその反面人にお金を使わせることはまったく申し訳ないと思わないので、食事などをおごってもらえるようにねだったりするし、

人からもらったプレゼントにケチをつけたりなんてことをどんどんしてくるんです。

本人たちはお金を無駄遣いせず良いことをしているように思っているかもしれませんが、倹約とケチは全く違うものです。

こんな自己中心的な生活をしていては友人も豊かな生活もどんどん遠ざかっていくのではないでしょうか。

うざい人の対処法


ここまでうざい人の特徴についてお話してきましたが、では実際うざい人に悩まされている時一体どうやって対処したらいいのでしょうか?

ここでは上司・友達・恋人など、人物別に分けて詳しい対処法を紹介していくので、ぜひ今後の参考にしてみてください。

うざい上司だったら・・・?

うざい上司ってどこの職場にもいるものですよね。

でも上司だからあまり失礼な態度は取れないし、毎日我慢我慢で本当にストレスになってしまいます。

そんなうざい上司への対処法はいかに態度を表に出さず、スマートに避けられるかがポイントになってきます。

言っていることは真に受けない

上司というのは部下に比べて立場が上の存在なので、どうしても偉そうな態度を取ってしまうもの。

そのため会話も自分の自慢話やうんちく話が中心になるし、時には夢や理想を突然熱く語り出したりします。

しかも部下には尊敬されたいと思うのでついつい盛って話したり、実際に行動には移せないようなビッグなことを言ってしまったりするんですよね。

まさにうざい人の特徴にピッタリですね。

なので上司の言うことは真に受けず、話半分くらいで聞くのがオススメ。

そして「お~」「凄いですね」というような、上司を褒めるようなリアクションを取るようにしていけばOKです。

毎回毎回話を全てちゃんと聞いてしっかりリアクションも取っていてはドッと疲れてしまいますが、始めから軽く聞き流すくらいの気持ちでいれば全然違ってきますよ。

後で上司の話が口だけだった、と余計なストレスを感じることもなくなります。

上司はただ自分が凄いというところを部下にアピールしたいだけなので、その上司の気持ちを酌んで「聞いてあげるか」くらいの気持ちで構えるようにしましょう。

ひどければ聞いているフリをする

先程は上司の話を真に受けない、軽く聞き流すという対処法について紹介しましたが、

「本当に上司が嫌い」「毎回同じような話でもううんざり」と思ってしまうくらい耐えられない時は、いっそ聞いているフリしてしまうというのも1つの方法です。

先程も言ったように上司はただ部下に話を聞いてもらって、願わくば尊敬するようなリアクションをしてもらいたいと思っているだけなんです。

なので実際に話の内容をしっかり頭に入れていなくても、そういうフリをすれば大丈夫。

もちろん明らかに聞いていないような態度、心のこもっていないリアクションはNGなのでそれなりに演技は必要になります。

また話を全く分かっていないというのもまずいので、話の大体の内容は把握しておかなければいけませんが…もう聞きたくないという時はこの手を使ってしまいましょう。

他の上司に相談する

うざい上司のことがストレスで、仕事に支障が出るくらい本当に耐えられなくなったら、他の上司に思い切って相談してみるというのも良いかもしれませんよ。

ただし相談する相手は本当に頼れる上司にするようにしましょう。

うざいとは言え上司のクレームを言うわけですから、下手すると「なんて失礼な部下なんだ」と逆に評価を下げる事態になってしまうかもしれませんから…

本当に頼りになって信頼のできる上司、できたらあなたと仲が良くて一緒に飲みに行けるような、そんな上司に相談をするようにしましょう。

もしかしたらその上司もうざい上司のことを良く思っていなくて、気持ちを分かってもらえるかもしれませんよ。

そんな上司がいてくれたら、気持ちもかなり楽になりますよね。

なるべく一緒に仕事しないように言っておく

うざい上司への1番良い対処法。

それはやはりなるべく行動を共にせず、距離を置くことでしょう。

そうなると周りの人などに相談をして、できるだけ一緒に仕事したくないという気持ちを話しておくと良いでしょう。

本当に悩んでいると知ったら、周りの人も協力してくれるかもしれません。

また先程お話したような信頼できる上司がいる場合は、そちらに相談してみるのも良いでしょう。

上司なので同僚たちに比べたら仕事に対してかなり融通が利くかもしれませんし、何かサポートもしてくれるかもしれませんよ。

会社なのでうざい上司を完全に避けるというのは難しいかもしれませんが、辛くなったら周りに味方を付けて、なるべく行動を別にできるように試してみましょう。

うざい友達だったら・・・?

うざい人とはできれば友達になりたくないものですが…クラスや職場が同じでどうしても避けられないという場合がありますからね。

最悪の場合は向こうに好かれてしまって付きまとわれてしまうということもあったりします。

ではそんな友達にはどう接したらいいか?うざい友達にはちょっと厳しめの態度を取ったりと、友達だからこそできる対処法もあるようです。

話は聞くフリ


先程のうざい上司同様、うざい友達の話も基本聞くフリを通すのが良いでしょう。

友達は会社の上司以上に話す機会が多いもの。

まして同じクラスや会社の人だったら毎日会って話を聞く羽目になってしまいます。

毎日毎日うざい友達の近況や自慢話を聞くなんて耐えられませんよね。

そういう時は話を聞いているフリをして聞き流すというのがやはり1番良い方法でしょう。

この場合も話をきちんと聞いているという演技やリアクションはしておいた方がベストですが、

本当にうんざりという相手だったらもう演技すらせず、明らかに聞いていない様子・冷たい反応を見せてしまうのもアリかもしれません。

もしかしたらそういう反応を見ることで「あれ、もしかして迷惑だったかな」と感じ取って、今後の友達の態度も変わってくるかもしれませんよ。

徹底して無視することを決める

相手の友達が「もう本当に嫌い」と思えるくらいうざい相手だったら、友達を辞める覚悟を決めて徹底的に無視をするというのも1つの方法です。

空気の読めない人だったら無視しているということに気付かず、しばらくしつこく連絡をよこしてくるかもしれませんが、

さすがにずっと無視を続けていればいつか察して連絡を諦めてくるでしょう。

もちろんそれによってその人とは完全に絶縁になるかもしれないので、「もう一生関わらなくてもいい」と思えるくらいの相手でなければできないことですが。

本当に耐えられないと思ったらそうしてしまうのも良いと思います。

時には注意をしてみたり

うざい友達にはもう限界…でも縁を切るほど嫌いではない。

と悩んでいる人だったら、思い切って本人に注意をしてみてはどうでしょうか?

お話した通り、うざい人は空気が読めない人が多く自分がうざい行動をしているということにすら気付いていなかったりするので、

1度注意をして周りが迷惑しているということに気付かせるのも良いことだと思います。

そういう人たちは人に言われるまで分からないという人がほとんどですし、人に注意をされることで深く反省したりしますからね。

ひどい友達には厳しくガツンといっても良し、傷つけたくないなら優しくアドバイスをするような感じで話すのも良いでしょう。

とにかく友達にうざい行動をしているという自覚を持たせてあげましょう。

苦笑いをしてごまかす

いくらうざい友達でも傷つけたくない…そう思って毎回我慢して優しく接してあげる人もいるでしょう。

でもそれではうざい友達は周りが嫌がっていることにずっと気付いてくれませんし、むしろ調子に乗ってうざさがエスカレートしてしまうかもしれませんよ。

では相手をなるべく傷つけず、さりげなく気付いてもらうにはどうしたらいいか?そんな時は苦笑いをしてごまかすという方法が結構使えたりしますよ。

苦笑いは明らかに不快という表情ではありませんが、相手に「あれ?」と思わせる最適な表情です。

もしも相手が勘の良い人なら「もしかして嫌がってるかな?」「やめた方がいいかな」と思わせることもできるでしょう。

でもストレートに嫌だとぶつけているわけではないので相手との仲が壊れるということもありません。

空気が読めない人だとすぐには伝わりにくいかもしれませんが、さりげなく迷惑という気持ちを伝えるには効果的な方法だと思います。

うざい恋人だったら・・・?

恋人と付き合い始めてからうざい部分に気が付いて困ったことってありませんか? 恋人は友達以上に近い存在。

長く付き合っていけば更に距離は近付いていくし、一緒に過ごす時間も多くなるし……

そうなると最初はちょっとイラッとしたうざさも、次第に強いストレスになっていって、段々一緒にいるのが辛くなったりしちゃうんですよね。

そうならないためにも、うざい恋人には思いきった行動をすることが大切。

良い関係を築いていきたいならごまかさずにきちんと行動を起こさないといけませんよ。

関係を切る

「もう付き合っていくのは無理」と感じるくらいうざい恋人だったら、いっそもう関係を断ち切ってしまいましょう。

もちろん「相手のことがまだ好き」「うざいところはあるけど許せるレベル」という人たちなら良い関係を築けるよう努力するべきですが。

行動がひどすぎて気持ちも冷めるような恋人だったら、思いきって離れた方が良いでしょう。

人の性格というのは直したいと思ってもなかなか直らないものです。

うざい性格だったら尚更です。

それなのに我慢して付き合い続けてもただ傷つけられるだけですよ。

だったら「この人と自分はもう最初から合わなかったんだ」と思ってサッパリ別れてしまいましょう。

そしてうざいと思わない、自分にピッタリの新しい恋人を探した方がきっと幸せになれるはずですよ。

うざい話しは流す

うざい上司・うざい友達の項目でもご紹介した方法ですが、やはり話を聞き流すというのはかなり良い対処法と言えるでしょう。

恋人も友達同様、一緒に過ごす時間が多くなります。

しかも恋人同士の場合は2人きりでいることが圧倒的に多いので、自分が相手の話をいつもいつも聞くことになってしまいますよね。

それがうざい話となるとかなりのストレスになってしまいます。

だからこそ恋人の場合でも話を聞き流すというのは必要な対処法になってくるわけです。

一見冷たいようですが、恋人にストレスを爆発させず円満な関係でいるためには良い行動と言えるのではないでしょうか。

ただし恋人の機嫌を損ねないためにも、きちんと話を聞いている様子と心のこもったリアクションは忘れないようにしてくださいね。

指摘してあげる

恋人というのは気を使い合うことも大事ですが、本音で話し合うことも大事。

「この人とこれからもずっと一緒にいたい」と思える相手だったら、勇気を出してうざいと思う部分を指摘してあげるのも良いでしょう。

ただし指摘をする時は迷惑している、怒っているという態度ではなく、「あなたのそういうとこに悩んでいた」というような困った感じで言ってあげるのがオススメ。

そうすれば恋人も「こんなに悩ませていたんだ」と反省をしてより指摘が効果的となるでしょう。

うざい部分というのは恋人以外に、友達や職場の人いろんな人を不快にさせてしまう可能性もあります。

そんなことになって恋人の評価を下げないためにも恋人が心を鬼にして、性格を改善させてあげることが必要になってきますよ。

うざい人を観察してみよう

ここまでうざい人の特徴や対処法についてご紹介してきましたが、ではそういったところを踏まえて今度はうざい人を改めて観察してみてはどうでしょう?

もしかしたらうざい人たちに対して新しい発見があるかもしれないし、自分の考えや対応も色々変化してくるかもしれませんよ。

新しい価値観がでてくることも

うざい人の特徴などが分かったことで、新しく見えてきたことが色々ありませんでしたか?

そうすると単にイライラしていた今までと違って、「こういう気持ちからそんな行動を取っていたんだ」という風に理解しようとする気持ちや

新しい価値観などが出てきたのではないでしょうか?これからうざい人達を観察すれば更にそういった気持ちが出てくると思います。

もちろん「うざい」と思う時はあるかもしれませんが、今回ご紹介した特徴を目の当たりにして逆に面白いなんて思えるようになるかもしれませんよ。

もしかしたら相手のうざい行動を受け入れられるようになるなんてこともあるかも。

行動パターンがわかってくる

ご紹介したうざい人達の特徴を踏まえ更に観察をしていくと、今回以上にそういった人達の行動パターンがハッキリ分かってくると思います。

また今回ご紹介したもの以外にも新しい特徴や行動の裏の心理などが見えてくるかもしれません。

そうするとこの時どんな対処法を出したらいいか、どのタイミングで出せばいいか、などうざい行動に対するこちらの対応もしやすくなるでしょう。

例えば「この話は聞き流せばいいかな」「このタイミングでちょっと注意をしてみようかな」などそういったところです。

対応がスムーズにできればこちらも余計なストレスがなくなるし、相手に極力嫌な思いをさせずに済むので、今後上手く付き合えるようになるかもしれませんよ。

何でも言える関係になれる

うざい人達の観察をし特徴・行動パターン・心理が分かることで、きっとうざい人達の気持ちも理解できるようになってくるでしょう。

そうなることで今までストレスを感じていたその人達に対して、今度は親近感を感じられるようになるかもしれません。

例えばこれまで我慢して付き合っていた上辺だけの友達と、今度は本当に信頼し合える良い友人関係を築けるようになるかもしれないということです。

そうなったら今まで言いづらかった相手の嫌なことなども今後は少し言いやすくなるかもしれません。

またうざい人達の気持ちが理解できるからこそ言えることなども出てくるかもしれませんよ。

もちろんうざい上司やうざい恋人などに対しても同じです。

相手を理解することで本当の信頼関係が結べ、何でも言い合えるような良い関係になれるんです。

世の中にはうざい人はたくさんいることを受け止めよう

誰にでもうざい人は必ずいるもの。

つまり世の中にはうざい人はたくさんいるということです。

例え「うざい」とまでは感じたことがなくても、今回ご紹介したような特徴を持っている人もたくさんいるのではないでしょうか?

でもうざいと言われる人の行動にも様々な気持ちや理由が存在しているんです。

うざい行動にイラッとしてもう関わりたくないなんて思うかもしれませんが、

そういった行動の裏の心理を見ることで、また新しい発見があったり彼らに対する考えも変わるかもしれませんよ。

無理に仲良く、とまでは言いませんが、ぜひ1度うざい人達をよく観察してみて、彼らの気持ちを読んでみてくださいね。