それは、仲間全員誰とでも距離を作ることなく積極的に接するようにする、というルール。
職場の仲間なら誰彼気にせず、関わる機会があったら積極的に話したりするようにしていくということです。
こうすれば職場のみんなと平等に同じだけ仲良くなることができ、自然と仲間全員とのチームワークを高められるようになるわけですからね。
もちろん中には多少気が合わない人や性格が厄介な人もいるかもしれません。
そんな人とだって接する機会を増やしていけば、やっぱり自然と距離は縮まっていくものですから。
とにかく全員が仲良くなろうと心掛け積極的に動いていくことで、絆を強めていくということなんですね。
なので皆さんもまずはこういったルールを参考にしてみては？
とりあえず職場のいろんな人と接する機会を少しずつ増やしていくなどしてみると良いのではないでしょうか？
２．イジメなどの環境がない
お話したように、チームワークが良い職場の仲間というのは全員がお互いと仲が良く、絆もかなり強まっているもの。
そのため職場で起こりやすいイジメなどの問題だって当然あるわけがなく、これも立派な特徴になってくるんですよね。
まぁもちろん皆さん人間ですから、そりゃ時には仲間に対して不満などを持つことだってあるでしょう。
でも、先程も言ったように、こういうチームワークのある職場の仲間同士というのは日頃からまるで友達のように仲が良く、基本お互いのことが好きなわけですから。
その好きという気持ちがきちんとあるからこそ、そういった不満などもあまり気にならなくなり、気付いたら自己完結できるように。
周囲を巻き込むこともトラブルに発展することもないので、イジメなどの問題も起きることなく平和な状態を保てるようになるわけなんですね。
何かあると全員で相談をするなど
またこういった職場では、仮に何か問題が起きたとしても前向きに解決しようとする、という特徴もあったりするものです。
例えばイジメなんていうのは問題が起きた時、それを周りの友人にこっそり告げ口したり、嫌がらせなど変な方法で自身をスッキリさせようとしたり、そんな後ろ向きで嫌な方法をとるから最悪な事態に発展しまいますよね？
でもこういうチームワークのきちんとした職場では、何か問題が起きた時には、まず上司にちゃんと相談したり、あるいはみんなで話し合いをしたりします。
そういった前向きに進むような方法でしっかり解決をしようとするわけです。
だからイジメなどが起きるような不安要素もなくなり円満に終わることがほとんどで、そのまま仲間みんなが仲の良い状態でいられるようになるわけなんですね。
これも実に素晴らしい特徴で、ぜひいろんな職場で見習っていってほしいものですよね。
３．職場の待遇が良い
さらにこういうチームワークの良い職場では、色々待遇が良いなんていう嬉しい特徴も見られるものです。
先程もお話したように、職場の雰囲気が良く働きやすい環境にあるというのがまず嬉しいところです。
またお給料・勤務時間・休日など、仕事をする上での基本的な条件も十分満足できる内容になっていることが多いです。
保険や女性の育休についてなど、サポートの面もバッチリという職場が多かったりもするんですよね。
というのもこういうチームワークのきちんとした職場というのは、そもそも会社自体も「仲間を大切にしよう」という素晴らしい精神を持っていたりするものだから。
そのため会社が職場の人達のことをそれだけ思いやれるようになり、なるべくみんなが快適に働けるようと様々な良い待遇も考えてあげたりするわけなんですね。
職場の待遇が良いと仲間の気持ちも違う
そして、そんな会社の思いやりというのは当然職場の人達にも良い影響を与えるようになります。
それがまた職場のチームワークを高める大きな要因になったりもします。
例えばこうして職場の待遇が良かったり働きやすい環境で仕事ができたりとメリットが多くなってきたら、ストレスを感じることもなく気持ちにもだいぶ余裕が出てくるものですよね？
その結果、人は周囲の人にも落ち着いて優しく接することができるようになるので、それだけ仲間との距離も縮めやすくなるわけです。
また職場の待遇が良ければ当然「会社のために頑張ろう！」とやる気だって一層湧いてきて、それがさらに仕事の捗りにも繋がるようになります。
つまり会社が仲間のことを思えるしっかりした所だと、自然と職場もよりチームワークの整ったしっかりした環境になれるということなんですね。
これもぜひいろんな会社で見習っていってほしいものですよね。
４．残業が少ない
お話したように、チームワークのきちんと整った職場というのは、会社の待遇が良いという特徴も見られやすいものです。
そういった会社の中には職場の人達をあまり無理に働かせようとしないよう、残業をあまりさせないようにする、というこれまた嬉しい特徴を持った所も多かったりするんです。