週末になったら毎週、その会社は残業が発生する。
本当は面接のときに言ってほしかったし就業規則にもそう書いておいてほしかった、というのが従業員側の気持ちです。
しかし会社側にとったらそんなことをはっきり言ってしまったら人も集まらない、というのが本音なのです。
働き方には多くの不文律が存在するのが世の中の現状なのかもわかりません。
夕食は皆で食べるのが我が家の不文律だ
ひと昔前は家族全員が食卓を囲むのは日常茶飯事のことでした。
しかし、今の時代は働き方も多様化し、各自の都合を合わせるのが難しい時代になっています。
そのようは背景を意識して我が家では夕食は皆で食べるようにしている。
それによって家族の絆をしっかりつなげられるのだからこれ以上ないいい不文律である、というものなのでしょう。
問題は参加している皆がそれをよしとしているかという問題もはらみますが、いずれにせよ夕食を家族全員で囲むのは確かにいい「不文律」だと取れるでしょう。
不文法を守ることで組織は成り立っている
不文法、つまり不文律がごとき暗黙のルールがあるために組織は成り立っている、ということですね。
組織の規模が大きかれ小さかれ、そこには明文化しにくい決まりごとが多数あるものです。
例えば組織における序列です。
表沙汰場では経営者や社長がトップにくるはずですが、もしかしたらそれ以外の人物がその組織の影のリーダーになっているかもわかりません。
あるいは反対に掃除や挨拶など今更、文章にするべきことではない、という判断で全社員が率先してそれらの行動を行っているのかもわかりません。
不文法においても会社にとっていいと思われる行為・行動は率先して行いたいものです。
不文律を壊さなければ我が社の未来はない
不文律の存在というものはそれが旧態化してしまうと、会社の未来の発展を阻害しその会社を倒産に追い込んでしまうかもわかりません。
この例文はそのような事態を危惧した表れを表現しています。
明文化できない暗黙のルールというものは会社や組織の更なる成長を正しい方向に導かない可能性があるということです。
不文律の意味と使い方をマスターしよう！
今回は不文律の意味と使い方について説明してまいりました。
不文律という言葉の意味を正しく理解しておけば日常生活において不便は感じなくなるでしょう。
「不文律」知っておいて損のない言葉となるでしょう。