周りも注意したいのですが、注意した方がパワハラやモラハラに当たるのではないかと思い、なかなか注意できないのが現状です。
8.カスタマーハラスメント～お客様だから何を言ってもいいと思い込んでいる～
買った商品にクレームを言う時、怒鳴ったり何時間も苦情を言うハラスメントです。
売る側が、手出し出来ないのをいいことに言いたい放題。
最近はメーカーのお客様相談室に電話を繋げる前は、発言が録音されていると、テープで告げてからコールセンターに繋ぐ場合が多いです。
9.アルコールハラスメント～もっと飲めとすすめる～
職場の飲み会などでアルコールが苦手な人に、「もっと飲め」とすすめるハラスメントです。
このハラスメントは生死に関わるもので、たくさん飲ませると急性アルコール中毒になり、死亡するケースが過去に何件もあります。
職場の飲み会だけでなく、大学サークルの飲み会などでも起きています。
10.カラオケハラスメント～無理矢理歌わせる～
歌いたくない人に無理矢理、歌わせるハラスメントです。
カラオケは誰にとっても楽しいという訳ではありません。
実は「歌を聴くのは好きだけど、カラオケで歌うのは苦手」と思っている人が40％もいます。
もし周りに無理矢理、歌わせようとしてる人がいたら「それカラハラですよ」と注意してあげましょう。
11.マタニティハラスメント～妊婦さんへの嫌がらせ～
職場にいる妊婦に精神的嫌がらせをするハラスメントです。
具体的には、検診で通院する妊婦が早退遅刻などをする際に、「妊婦は楽でいいね」や「妊娠は病気じゃないから、しっかり仕事をしてほしい」などの発言をするのが特徴です。
12.リストラハラスメント～リストラ対象者に嫌がらせ～
退職勧奨(社員に対して辞めて欲しいと告げること)をして、断った社員に対し嫌がらせをする行為です。
例としては、無視をする・1人だけの部屋で仕事をさせる・大幅な減給をする・仕事を回さない・退職勧奨を何度も勧める等があります。
過去にこれらの行為をした会社側が、訴えられた実例があります。
13.時短ハラスメント～あとは自宅で無料残業～
会社で残業を禁止したにもかかわらず、以前と変わらない仕事量、もしくはそれ以上の仕事量のノルマを課せる行為です。
結果的に社員は、サービス残業を余儀なくされてしまいます。
会社で仕事する場合もありますが、定時を過ぎたら会社を出て家でする人もいます。
色んな会社が働き方改革により、残業を減らそうとしています。
でも実際は形式だけで、サービス残業している会社が多数です。
14.マリッジハラスメント～結婚まだ？～
独身の人に対して、「結婚しないの？」と発言する行為をいいます。
何処にでもありそうな会話の一部ですが、これもハラスメントの一つです。
発言している本人は善意のつもりですが、言われた方は人間性や女性らしさ、男性らしさを否定された気分になります。
最近は人によって結婚に対する価値観が違います。
結婚はしないと決めている人もいるので、容易に結婚の話題はしないようにしましょう。
15.子なしハラスメント～子どもまだ？～
結婚している男女に対して、「子供まだ？」「子供作らないの？」等の言葉を言うハラスメントです。
夫婦の形は様々で、中には子供は作らないと決めていたり、妊娠するために通院している人もいます。
特に妊娠したくても出来ない人に「子供作らないの？」の発言は、精神的ダメージが大きいです。
16.ケアハラスメント～親の介護で大変な人への嫌がらせ～
介護が必要な親がいて、介護のために早退や遅刻、休みを取らなければいけない社員に、嫌味などを言ったり、仕事の評価を下げるハラスメントをいいます。
または、介護休暇の取得を阻害するのも該当します。