自分と同性側のグループと相手の同性側のグループとがあった場合、これまでと変わりなく互いのグループぐるみで仲良くしていくのはなかなか厳しかったりします。
その後の関係性を上手に保つためにも、告白の断り方や対応というのはとても重要なポイントとなりますね。
会社の同僚や上司の場合
同じ会社の同僚や上司から告白を受けたとなると、OKするにしてもNGだとしてもとても気を揉むような判断だと思います。
会社が同じと言うことは、今後もその職場で働いている限り付き合いはどうしたって続くものです。
関係が拗れたりしたらそれはもう大変ですし、社内で変な噂を立てられてしまっても困りものです。
良い返事をするにも断るにも、大人として適切な対応方法を考えて実行しなければいけません。
1. OKの返事をする場合
告白を受け入れる場合は、社外の人と付き合う時と同じような感覚で判断してはいけません。
同じ社内で働く者同士、他とは違うしがらみがあるのは確かです。
社内での距離が近ければ近いほど、社内での同僚としてまたは上司としての関係と恋人としての線引きを割り切って付き合うことができないければいけません。
そういった想定を一切せず、軽率に付き合うことを決めてしまうと、あとあと困ることになるでしょう。
社内でも社外でも近い距離に居ることで共有できることや理解し合える部分が多いのは良いことでもありますが、人によってはこれが恋愛関係を築くうえで邪魔になる場合もあります。
恋人として、そしていち会社員として意見を交わすこともあれば、意見の相違で分かり合えないこともあるでしょう。
そういう諍いの機会が単なる恋人関係よりも増える事にもなりかねません。
社内恋愛というのは社会人として、大人の割り切った関係が求められますので、そのあたりをよく理解してから答えを出してください。
1. 同僚や取引先に迷惑をかけないように
社内の人同士で付き合うとなると、やはり危惧されるのが恋人としての関係と社内での関係の線引き。
時には社内での事情を、恋人としての時間にまで持ち込んでしまったり、会社に居ても家にいても大きく関係が変わらず恋人らしい雰囲気が出なかったりすることもあります。
個人的な都合で社内の雰囲気を悪くしたり、周りに余計な気を遣わせるような付き合いになるのであれば、それは決していい関係と言えません。
2. 周囲に交際についてあまり知られないようにしよう
会社内での恋愛は、あまり公にしない方が良いでしょう。
恋人同士だからという理由で互いを贔屓しているように思われたり、なにかについて「恋愛に現を抜かしている」などと恋人のことを引き合いに出されかねません。
男女としての関係を根ほり葉ほり聞かれたり、互いのプライベートが漏れだすようなことがあれば、社内での立場も危うくなります。
もし付き合いだしたとしても、結婚など大きな転機を迎えるまでは互いの関係を知られるような言動は慎みましょう。
2. NGの返事をする場合
会社の同僚や上司相手に告白を断る場合には、OKを出す時以上に色々な部分に気を遣って返答をしなければいけません。
そもそも、同じ会社内で切っても切れない関係があるにも関わらず告白をしてくるということは、断られて気まずくなるという想定をあまりしていないということでしょう。
社内での恋愛は、なにかと大変なので率先して社内恋愛をしようとする人も少ないものです。
だからこそOKを貰えることを大前提とした告白が多いはず。
断りを入れるにしても、今後の関係に支障が出る可能性があることを見越して慎重な対処をしましょう。
1. 配属先を変えられるかも？！
告白してきた相手が上司ともなると、最早あなたが告白を断るだなんて毛頭考えていないような人が多いはず。
謙虚な姿勢で付き合いを申し込んでくれる方もいるとは思いますが、上司という立場で部下に恋愛関係を持ちかけるというのはそう簡単にできることではありません。
それこそ、手厳しく断ろうものなら上司としてのプライドを傷つけかねません。