しかし、40代で資格を取ることは、並大抵のことではできません。
それなりの覚悟と勉強が必要です。
また、簡単に取得できる資格は、誰もが所持していることが多く、再就職の際には差別化ができないという欠点があります。
また、取得した資格が有効に活用できる業界に、働き口があるかどうかも分かりません。
その中でも人気があるのは、不動産系の資格です。
比較的容易に資格が取れることと、国の支援で実施される建設工事が多く、まだまだ不動産業界や建設業界では、２０２０年のオリンピックまでは成長が持続すると予想されるからです。
人気が高いのは宅建で、資格も短期間で取ることも可能です。
その他、マンション管理士、インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナー、建設業経理しも、実務経験なくても受験できるのです。
育児が落ち着いてきたなら再就職も
女性の場合は、４０代になるころには子供も大きくなり、自分の時間に余裕が生まれて来る時です。
最近40代の女性が、子育てをしながらキャリア人生を再スタートさせることが増えてきたようです。
以前は、40代にもなると正直再就職は難しいし、受け入れ先もそれほど無いのでは？と始めから諦めていたと思います。
しかし、時代は変わってくるのです。
主婦向けの求人数は、２０１２年１月を基準にすると、なんと10倍近くに増えているのです。
それに、主婦の応募者も40代を中心に6～7倍に増加しているのです。
俗にいう団塊の世代のジュニア世代が主流なのです。
企業側にも事情があります。
仕事が順調に増えてきたけれども、肝心の労働者が不足しているのです。
団塊ジュニアの男性陣は、今や企業の中核となってバリバリと働いて、企業をしっかり支える人材になっています。
そこで家庭で眠っている人材は、企業側から見ても、子育ての負担があるだけで立派な人材と認識しているのです。
現在の40代の女性は、見た目も行動も若々しくて、しかも時代感覚も優れている人が多いのです。
子育てのために、埋もれてしまっているだけなのです。
おまけにインターネット事情にも詳しく、パソコンも自在に操れるスキルを持っていたり、中には英語などの語学に堪能な女性も埋もれているのです。
以前に、大手の企業で働いていた経験があると、即戦力にもなるので、積極的に検討する企業も増えてきたようです。
後は、企業側の受け入れ態勢（時間的な制限）や処遇についてキチンとマニュアルを作っておけば、優れた４０代の人材が確保できるのです。
主婦側の問題点としては、
①仕事時間の確保
②職場の受け入れ態勢や仕事のブランク
③夫の理解と協力
④保育園の確保
などが上げられます。
２.定年後について
定年後のビジョンを想像する
40代の人にとっては、定年という言葉はまだまだ先のことで、正直真剣に考えることはないと思います。
自分の周りに、定年になって苦労している人をみると、自分の場合はどうなるのだろうと、漠然と考えているのです。
定年後を想像してまず考えることは、自分や配偶者、兄弟や家族、こどもや孫の健康と生活、自分達夫婦の生活費（貯金や年金）や介護についてでしょう。
まずは、それぞれがキチンと生活できる環境を想像します。
次に、定年後の生き方（仕事、趣味や遊びなど）を考えます。
これらの予想を、横軸に年代を並べたグラフにして、簡単でも定年後のビジョンを書いてみると、その時の様子が想像できるのです。
余暇でしたいことは？
定年後は、これまでとは異なる生活パターンになるので、ともかく余暇が生まれるのです。