社会に出た人間にとって頭の中を柔軟にしておくことがいかに重要か…。

この永遠のテーマを心から理解して実践されている人がこの世に一体、いかほどいるのか…。

それくらい世の中を構成する多くの人々の頭の中は硬くなっている、という事なのです。

ただ、そんな中でもしっかりと目的意識を持って頭を柔らかくして自己実現に向けて頑張っている方も多数いらっしゃることも事実です。

さて、あなたはどちらの生き方に賛同するでしょうか?当然ながら柔軟性のある生き方でしょうね。

そちらの方が断然、仕事が出来て活躍できるシーンが容易に想像できるからです。

今回はこの「柔軟性のある人」という事を大テーマに取り上げていきたいと思います。

どうして柔軟性のある人の方が仕事で活躍できるのか?ではスタートしていきましょう。

柔軟性は世界を広げる!

言わずとも分かるように、頭が柔軟性に富んでいる人の方が仕事は出来ますし、世の中の渡り方もへまをしない事は容易に想像がつきます。

柔軟性はあなたの世界を簡単に広げることが出来る非常に素晴らしい能力なのです。

それではこの「柔軟性」についてじっくりとみていく事に致しましょう。

柔軟性とは?

ではまず「柔軟性」というものの意味について調べてみましょう。

1.やわらかく、しなやかな性質。「関節の柔軟性を高める体操」

2.その場に応じた適切な判断ができること。さまざまな状況に対応できること。「柔軟性のある思考」「柔軟性を備えた組織」 

以上、https://dictionary.goo.ne.jp/jn/104335/meaning/m0u/ goo辞書より引用

となっています。

1の意味は身体の柔らかさを意味していますね。

今回の「柔軟性」に対しての的確な意味は2、の方でしょう。

つまりその場その場の状況に臨機応変に反応し、最適な解決手段や調整方法を見出せる人の事、という事になるでしょうか。

要するに自分の我や意見を無理強いさせず、人の意見にもしっかり耳を傾け、人間関係を損なわないような手段を取れる人ともいえるでしょう。

こういったタイプの人、あなたの回りにも何人かいらっしゃるのではないでしょうか?

柔軟性が無いとデメリットが多い

柔軟性が無いと、様々な事でデメリットが多くなってしまうのは仕方のない事でしょう。

人間が社会に出て活動するという事は、多くの自分以外の人達と円滑な人間関係を構築していく事を意味します。

そしてその時に重要になるのが発想や考え方がどれくらい「柔軟か」という事なのです。

自分の考えや行いが絶対的に正しい、と信じて疑わないような行動様式を取っていたらまさしく「頭の硬い人」あるいは「偏屈」という扱いを受けて、距離を置かれてしまうでしょう。

柔軟性がなくなってしまうとデメリットだらけになってしまうのは本当にあり得る話しなのですよ。

マニュアル人間は魅力ゼロ

もう一つ、社会に出て歓迎されないタイプが「マニュアル型人間」と呼ばれる人たちです。

書いて字の如く、彼ら彼女たちは決まりきった行動・言動しか出来ません。

様々に変わってゆく局面に面しても相かわらず旧態化した古いマニュアル通りで動こうとします。

まさに思考が止まっている、かのような動きしか見せられないのです。

こういったタイプの人間、専制君主の前でならば重宝されるでしょうね。

しかし資本主義をモットーとする企業の中にあってこのようなタイプの人間が居場所を見つけるのは本当に容易な事ではないでしょう。

もし、完璧なマニュアル人間になってしまってそれなりの評価を受けているとしたら、その人自身とその会社の前途を心配せずにはいられませんね。

マニュアル人間は本当に魅力がゼロに近いくらい、会社にとったら使い物にならない人間、という評価で一致しているのです。

柔軟性が無い人にはメリットはひとつだけ


では、これほど良くない評価を受けてしまうマニュアル人間、全くメリット面はないのでしょうか?

いえいえ、さすがに社会というところは人間を抹殺するような仕組みにはなっていません。

マニュアル人間にも評価されるべき点があるのです。

信念を貫いて大きなことを成し遂げられれば良い

マニュアル人間が唯一、評価されるであろうポイント、それは「信念を貫いている」という点です。

そしてその信念がぶれていず会社や世の中の求めている事と一致していれば最終的には大きな事を成し遂げられる可能性もある、という事です。

この考えは芸術やスポーツなど、ある種の才能を開花させるべき場所で花開く可能性をもっていると言えるでしょう。

芸術もスポーツも長い修行の時間を要求されます。

ほんの1日や数日で芸や技を習得できるほど甘い世界ではないからです。

恐らく芸の世界で1人前と呼ばれるようになるためには10年以上の時間が必要でしょう。

いえ、それでもやっと半人前の入り口に入った程度かもわかりません。

このように芸術の世界は柔軟性というものが却って邪魔になってしまう世界なのですよね。

そういった世界ならば頭が硬く、マニュアル型の人間の方が却って芸の習得には好都合、という事になりそうですね。

柔軟性がある人が仕事で活躍できる6個の理由

それでは次に参りましょう。

次は「柔軟性がある人が仕事で活躍できる理由」です。

何故、柔軟性がある人はそうでない人に較べて仕事で活躍する機会がおおくなるのか、それについて考えてみましょう。

全部で6個の理由となります。

上手に人間関係が構築できる


柔軟性がある人が仕事で活躍できる6個の理由の最初の1つ目は「上手に人間関係が構築できるから」です。

仕事ができて活躍されている人に人間関係の構築に四苦八苦されている方を見たことがありません。

いえ、実際は物凄く人間関係で苦労をされているのかも分かりません。

しかし、人前で決してそのような素振りも表情も見せません。

他者から見たら分からないように振る舞っているだけかも分かりませんが、それでも巧みに人間関係を調整している事に変わりはありません。

人間関係を上手に構築できる人がいわゆる、仕事の出来るひとであって、その人のものの考え方は柔軟そのもの、と断じて言える訳なのです。

堅物ではないので嫌われない

人間関係の構築が上手という事は、その人は誰の目から見ても「嫌われ者」の人間ではない、という事です。

つまり好かれるか好印象・好感度を誇っている人物、という評価を得ているのです。

つまり人間が「堅物」にできていないという訳ですね。

だから柔軟性のある人の元にはいつも多くの人が自然と集まってくるようになるのです。

反対に堅物な人間のところにどれだけの人間が寄ってくるでしょうか?いつ会っても顔は不愛想。

こちらが挨拶をしても知らん顔。

ろくに挨拶の返事もしません。

気の利いた事も言えませんし、話す事と言ったらいつも同じ事ばかり。

人を褒めるような事も全然言いません。

そんな生き方をやって何が楽しいの?と思わずツッコミたくなるような硬い生き方。

人間関係を築けないと情報が集まってきません。

今の世の中、情報を掴む者が仕事の出来る人間と言っても過言ではありません。

それを行えないのですから、仕事でパッとしないのも仕方ないでしょうね。

アイディアが豊富に湧き出てくる

柔軟性がある人が仕事で活躍できる6個の理由の2つ目は「アイディアが豊富に湧き出てくる」です。

コレゾ、若さというか発想が柔軟な人の特権でしょう。

柔軟性のある人はアイディアが湯水のように湧き出してきます。

まさに源泉かけ流しと呼べるくらいとめどもなくアイディアが湧き出してくるのです。

これも頭が柔軟で発想が柔らかいからでしょう。

頭が硬い人にはアイディアの「ア」の字も出てきませんからね。

仕事はアイディアが命

アイディアが求められる仕事とは企画や広告代理店のような仕事に携わっている人、だという印象を持っている人、全くそうではないという事を胆に銘じていただきたいですね。

どのような職業であっても「アイディア」というものはいつも求められています。

それは時代の変化の激しい今だからこそなのかも分かりません。

とにかく今出た面白いアイディアも明日になったらもう古くなってしまって誰からも面白がられない時代なのです。

だからこそ、時代の先を行く人の度肝を抜くようなアイディアを発案出来る人は非常に重宝されるのです。

しかし、あなたは実際にどれくらいの数のアイディアを発案できると思いますか?例えばテレビ局を例にとってみますと分かりやすいかもいしれません。

テレビ番組はもうアイディアが出尽くしていると言われていますね。

面白いアイディアテレビが台頭してきた時代から既にとっくに使われています。

だから番組制作に携わる人達から見たら企画会議は地獄の時間かも分かりませんね。

このように仕事というものはアイディアが命なのです。

何の脈絡もない仕事ってあり得ませんからね。

いかにして世の中の人々の暮らしに浸透し、役立てられるか。

それを解決するためにアイディアは必要なのです。

アイディアをたくさん発案できる人はズバリ、柔軟性のある人間なのですよ。

失敗してもすぐ立ち上がる

柔軟性がある人が仕事で活躍できる6個の理由の3つ目は「失敗してもすぐ立ち上がる」です。

柔軟性のある人は、頭の切り替えも早いのです。

よって一度や二度の失敗くらいで落ち込んでばかりはいません。

逆に頭をサッと切り替えて、これを好機と見定め次の先手を打って行くのです。

まさにただでは転ばない、を地で行く行動なわけです。

失敗を成功の素にできる

その行動力の原点となっているものは、「失敗は成功の母」だと心理を理解しているからです。

確かに人間、生きているうちは失敗の連続でしょう。

成功だらけの人生の人って聞いた試しがありません。

人は皆、大なり小なり何らかの失敗を経験しているものなのです。

そしてここからが大切なのですが、人生の勝者となっている人達は皆、その失敗から多くのものを学び次に機会に生かしている、という事です。

成功者は失敗の数だけ貴重な経験を積めた、と逆に感謝しているのかも知れません。

これも柔軟性のあるものの考え方ができるからこその賜物なのです。

逆に一度や二度の失敗ですっかりしょげかえってしまい人生に絶望感を感じ何も行動出来なくなる人、こういった類の人が柔軟性のある考え方の持ち主か?と問われたら迷わず「ノー」と言うでしょう。

真の成功は目先の事にこだわっていてはやってきません。

頭を柔軟にし、来たるチャンスに全力を持ってぶつかれるか。

その気概が試されるのです。

改善や勉強の努力を惜しまない

柔軟性がある人が仕事で活躍できる6個の理由の4つ目は「改善や勉強の努力を惜しまない」です。

仕事で活躍しようと思ったら、とにかく勉強するしかありません。

そしてそれは決して学生の頃のような机にかじりつくような勉強でもありません。

実戦でたくさんの経験を積んで、それらを吟味・研究・分析し次の機会に生かす。

これの繰り返しです。

改善や勉強の努力は結局、自分がバリバリの現役選手という気概を持っているかどうかにかかってくるのです。

いつまでも成長し続けられる人

いつまでも成長し続けようと思ったら尚の事、その姿勢を忘れてはいけません。

「自分はここまでよく頑張ってきた、だからもうこの辺で終止符を打とう」などという発想にならない事です。

あなたの会社が何歳まで働けるのかは分かりませんが、少なくとも会社に出勤しなくなる最後の日までこの気概を持ち続ける人だけが、いつまでも成長できる人間である、という事を認識しておくべきです。

だから体のケアと心の若さを保つ行動怠らない事です。

老いは間違いなくやってきますが気持ちがいつまでも柔軟性に富んでいたら、老いはなかなかやってこないものですよ。

周囲の人に気遣いができる

柔軟性がある人が仕事で活躍できる6個の理由の5つ目は「周囲の人に気遣いができる」です。

気持ちに柔軟性のある人は間違いなく人付き合いを苦手にしていません。

こちらから挨拶を行い、会話をするときも笑顔を絶やさず、ジョークを飛ばすのも饒舌です。

そういった人達は「気遣い」というものを常に心の片隅にしまっているのです。

これを出来なくなったら自分のセールスポイントはない、と思えるくらい徹底して行うのです。

まさに全ての仕事の出来る人の一致したアピールポイントでしょうね。

視野が広いから

柔軟性がある人は物事を見る視点が広いから、周囲への気遣いを苦にせず行える、とも言えるでしょう。

この「視野が広い」という能力は、生まれながらにして勝手に身に付くものではないのですよね。

何度も失敗して痛い思いをし、くじけそうになっても人からの助言や手助けに素直な気持ちで応じられる人がいち早く身に付けられるのです。

即ち、「正直な気持ち」「素直な心」というものを真摯に表現できる人ほど会得が早いという事です。

反対に自分の能力を過信し、自分の行いは絶対的だから他の人の意見には耳も貸さない、というスタンスの人は視野を広くするのに苦労するでしょう。

柔軟性のある人は受け入れる度量の広さも持ち合わせている、という事です。

臨機応変に対応できる

柔軟性がある人が仕事で活躍できる6個の理由の最後の6つ目は「臨機応変に対応できる」です。

臨機応変に対応できる、という事はいかなる事態にも慌てることなく最適・最善な解決方法を見つけ出すことができる能力。

柔軟性を持っている人のもう一つの強みといえるでしょう。

臨機応変に対応しようと思えば、まずもって自分が落ち着いていない事には話しになりません。

しかし、数々の失敗体験が人の心を強くし、その場に最も相応しい振る舞いの仕方を自然と行わせてくれるのです。

まさに場数を踏んだ者の真骨頂と言えるでしょう。

頭の回転が速い

また、臨機応変に対応できる人は頭の回転も速いと言えます。

これもこれまでの数々の修羅場をかいくぐってきた事によって、即断即決という考え方が身についてくれた賜物なのです。

会社というところ、この機を逃してはいけない、という場面は必ず訪れます。

それなのに上司に相談します、などと言ってその場の判断を先延ばしにしていたら絶好のチャンスを失ってしまうかも分かりません。

そのような時は携帯電話ですかさず上司に連絡を取り顧客の前で行動を起こす事が求められるのです。

このような機転を利かせられるかどうかの判断は頭が柔軟でないとなかなかできないものです。

まさにこの能力も柔軟性のある人の専売特許とも言えるでしょうね。

柔軟性がある人の特徴とは

それでは次に参りましょう。

今度は柔軟性がある人の特徴です。

ここまでのご紹介で柔軟性のある人の特徴も、かなり輪郭がハッキリしてきたとは思いますが、改めてその特徴、しっかりご紹介したいと思います。

全部で10個のご紹介となります。

人の意見を良く聞く

柔軟性のある人の特徴の最初の1つ目は「人の意見を良く聞く」です。

柔軟性というものはバランスが取れていないと成り立ちません。

自分の意見はとめどもなく話し続けるが人の話しになると途端にシラケた顔になって露骨に不機嫌な顔つきになる

このような人、もしあなたの近くにいたとしたら柔軟性にかなり欠けた人かも分かりません。

会話というものは話して聞く。

この繰り返しです。

そのバランスが崩れてしまったらただの独演会です。

お金を払って落語を聞きに行っているのだったらいいですが、会社の中でこのような事が起こったら、たまりませんよね

柔軟性のある人は人の話しも良く聞きます。

これが出来る人が仕事も出来る、というのは大昔からの成功法則ですね。

自分を過信していない

柔軟性のある人の特徴の2つ目は「自分を過信していない」です。

柔軟性ある人は、大きな心を持っています。

それは自分の考えや意見について「過信」していないところにも表れています。

往々にして世の中の人々は、そう思っていないつもりでもついつい、自分の意見が絶対だ、という観念に偏りがちです。

よって他者からの助言や忠告に耳を貸すことが出来ず、半ば高圧的な態度で周囲の人に接してしまうこともあるでしょう。

しかし、頭の柔軟な方はまずそのような行いはしません。

そこには他者に対する尊敬と感謝の気持ちが入ってきますので,例え自分の考えや意見に絶対的な自信があったとしても決して過信するまでには至らないのです。

この気持ちのある、なしは今後のあなたの生き方に大きな影響力を及ぼすことになると思いますよ。

頑固ではない

柔軟性のある人の特徴の3つ目は「頑固者ではない」です。

総じていえば、柔軟性のある考え方ができる人は、自分の事よりも他者の事を優先して物事を考えることができる人物なのです。

よって、そのような考え方を行うに当って頭が頑固で堅物な人物だったとしたら、とても現在のその人の地位もポストもあり得なかったかもしれないのです。

つまるところ、頑固すぎる人になってしまうと組織において上のポストに就くのが非常に困難になるというわけです。

でも確かにひとかどの頑固さも必要でしょう。

しかし、何でもかんでも自分の主観を尊重して物事を見るようでは周囲の者たちもいずれその人に見切りをつけることでしょう。

柔軟性のある人ほど、人の動かし方が上手いのもそのあたりに理由があるというわけです。

友達が多い

柔軟性のある人の特徴の4つ目は「友達が多い」です。

柔軟性のある人は、その持ち前のポジティブな思考のおかげで友達も自然と多くなる傾向があるようですね。

柔軟性のある人はどのような人であっても外見や噂、イメージなどで人との接点を狭める行為は行いません。

分け隔てなく平等に人と接することをモットーとしています。

またその際の付き合い方も実に爽やかで相手に嫌な思いをさせるなどというような野暮な行為もありません。

このような人物、周りの人間が放っておかないもの頷ける話なのです。

気さくで自分の事よりも周囲の人間に対する配慮がある柔軟な発想を持つ人間に友達が多いのは当然のことでしょう。

偏見が少ない

柔軟性のある人の特徴の5つ目は「偏見が少ない」です。

偏見、つまり偏った解釈で人の事を推し量ろうとする事ですね。

事の真実を究明もせずにどこから出てきた話ともつかない情報を鵜呑みにして人の事を判断する。

このような行為が組織にとってどれだけ生産性を逸する行為なのかを知らない管理者はその資質を疑われても仕方ないでしょう。

柔軟性のある人は、人と付き合う時、いちいち相手の素性や評判を気にしてはいません。

要はその人の中身、内面です。

その人がいかなる能力を有しどのような仕事を行ってくれる、それだけなのです。

だから柔軟性のある人は人を動かして仕事を知るのが上手なのです。

相手のいい所を確実にキャッチしてそこをどんどん伸ばしていく。

偏見に偏った頭を持った人だったらこうも上手くは出来ないでしょうね。

いろいろなパターンを想像できる

柔軟性のある人の特徴の6つ目は「いろいろなパターンを想像できる」です。

つまり物事の解決方法の引き出しをたくさん持っている、という事です。

何かに当たる際、発想がワンパターンにならず2通り、あるいは3通りくらいの解決方法を持っているという事です。

このような手腕を発揮しようと思えば、頭を柔軟にして様々なシュミレーションを描きそれに対する最も効果的な戦術を立てないことにはどうしようもありません。

いろいろなパターンを想像できること自体、日ごろからえこひいきをせずいろんな話や情報に耳を傾け広く視野を持っていくようにしているからこその事なのです。

柔軟性のある考え方を行えないと、肝心な時に2の手3の手が出なくなる、ということが言えそうですね。

頭を使ってよく考える

柔軟性のある人の特徴の7つ目は「頭を使ってよく考える」です。

これも柔軟性があるゆえの特徴といえるでしょう。

柔軟性がある人たちが何故、皆から信頼されリーダーたる地位に上り詰められるのか?それはワンパターンに陥らない巧みな思考力があるからです。

頭を使ってよく考える。

この一見、ありふれた事が実は現場においてなかなか発揮することができない能力なのです。

ほとんどの人間は思考能力がワンパターンで狭い限られた情報を頼りに生きているもの。

だから咄嗟の出来事や想定外の出来事に弱いのです。

それはいくら高い学力を有している人間でも同様なのです。

学歴が高いことと頭を使ってよく考える行動は全く別物です。

いざという時に的確な判断と決断力を発揮し出来ないようでは真のリーダーとは言えないでしょうからね。

行動や決断が早い

柔軟性のある人の特徴の8つ目は「行動や決断が早い」です。

頭の回転の速い人、頭が柔らかい人に共通する特徴です。

社会に出て仕事を始めるに当たって、最初のうちは見よう見まねで仕事を覚えていくでしょうが、ある程度経験を積めばいつまでも誰かを頼ってばかりもいられません。

そう、自分の頭で考え自分の意見を持ち、最終的に自己責任で仕事の仕上げに入る。

このような姿勢がない事にはとてもこれからの長い会社員人生を渡ってゆく事は出来ないでしょう。

だから頭を柔軟性に富んだものにしていただきたいのです。

仕事というものは杓子定規で決まるものではありません。

体顧客と向き合うのですからいろいろなパターンの展開になっていくのです。

それを決まりきった発想で固めたり、返事を先延ばしにしていたりしたら、あっという間に他の会社に顧客を奪われてしまうかもしれません。

このように瞬時の行動や決断の早い人は発想も柔軟性に富んでいるものなのです。

決める時はさっさと決める。

これが社会に出てからの一つの世渡りの法則になるでしょうね。

ポジティブ思考

柔軟性のある人の特徴の9つ目は「ポジティブ思考」です。

まあ、逆に言えばポジティブ思考だから柔軟な発想も出来る、という事になりますね。

いかなる対象や物事に対しても、悪意を持たず、前向きな気持ちで肯定していく姿勢がある限り、あなたの頭の中は柔軟性のあるものの考え方を通す事が出来るでしょう。

反対に全ての事に対して、褒める事を一切せず、批判・悪態をついてばかり。

口から出るのはその人の悪口や自分の自慢話ばかり。

これではあなたの発想力は偏ってしまい人もあなたの側には集まってくれなくなるでしょう。

そんな事になってしまったら長い長い会社員人生、物凄い遅れを取った事になってしまいます。

会社にとってポジティブに物事を見れない人間は、必要ない、という厳しい判断を下されてしまうからです。

柔軟な発想の原点には、他者に対する感謝の気持ちや労わりの気持ちがない事には育成できないと思うのですよね。

あなたも自身のものの考え方をじっくりと振り返ってみて、該当しそうなポイントがあるとすれば早急に改善できるよう、努力していただきたいですね。

経験が豊富

柔軟性のある人の特徴の最後の10個目は「経験が豊富」です。

いくら考え方をポジティブにして前向きに物事を捉えて行動しようとしても、悲しいかなそれだけでは人間の能力は正常に作動しません。

それらの考えのベースとなる、いえ根拠となるべき「経験」がどれくらいあるかによって、あなたの行動パターンは不動のものになるのです。

そういう意味でいえば経験なき思想・発想はただの「詐欺」の如く危なっかしいものだとも言えるのです。

そして経験の中でも特にあなたを強く大きく成長させてくれるものが「失敗経験」です。

そう、人生は失敗の積み重ねなのです。

生まれてきてこのかた、一度も失敗したことのない人間の自慢話など誰が聞きたいと思いますか?

それくらい失敗経験というものは第三者からしても聞きたいものなのです。

人の振り見て我が振り直せ、ではないですが身近なところで起こった失敗経験はストレートに自分自身に当てはめる事が出来ますからね。

それらをたくさん集める事によってあなたの行動や発想はどんどん柔軟性を帯びてくるという訳です。

そう思えば部屋の中でじっとしているような人生、時間をロスしているという事に気付いていただけたらあなたは物凄く大成長するきっかけを掴んだと言えるでしょうね。

まとめ

如何だったでしょうか?今回は「柔軟性がある人」というテーマを取り上げて参りました。

で、ここまで紹介して参りました事をもう一度、振り返っておきますと、

・柔軟性は世界を広げる!
・柔軟性がある人が仕事で活躍できる6個の理由
・柔軟性がある人の特徴とは

という事になっていました。

人間が社会に出て、多くの人間の中で揉まれながらも悔いのない人生を送っていくためには是非とも「柔軟性」というものを身に付けていただきたいものです。

人間には感情というものがありますから、どうしても好きなもの、嫌いなもの、腹の立つこと、怒り心頭に陥るものなどがあります。

これらを人間の心から綺麗さっぱり失くしてしまうこと自体、永遠に出来ませんからね。

それならば、相手の気持ちを尊重し、自分が過大にしゃしゃり出るのを控え、上手に賢くこの世を渡っていった方が圧倒的にお得、と私は思うのですよね。

変に自分の沽券を大事にし過ぎて周りに皆から総スカンを喰らってしまうより、多少のプライドは捨ててしまって世のため人のために生きていく。

これがいつの時代になっても求められる人の在り方ではないか、と私は思うのですよね。

『あなたの恋愛運は大丈夫?不幸の原因はこれかも』

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