なので、会社は誠実な会社員を求めるのです。
社員を信用して働かせたいし、クライアントにも信用してもらえるような人ではないと、仕事がこなくなってしまいますから。
上辺だけでうまくやっていこうなんて、仕事ではほぼほぼ不可能に近いことを忘れないでください。
表面上の付き合いで、適当に仕事をしている人は、ある程度のところまでしか上にいくことはできません。
自分に嘘をつかない！仕事をごまかさない！
向上心を持つ
向上心のない人は、だめ。
ある程度仕事もできるようになって、職場にも慣れてきてしまうと、「今の状態でも不満はないし、居心地良いし、そこそこ認められてるし」と、つい現状に満足してこれ以上を求めることも望むこともしなくなってしまいます。
しかし、それは仕事をするスタンスとして欠けたものがある。
向上心をもっといつになっても常に上を目指す姿勢が、求められるし大切になってきます。
それに、向上心を持って仕事をしないと、どうしても人間って飽きてしまいます。
同じ状態をずっと続けるのは、人間である以上は無理だと思います。
いつかは変化を求めて、毎日の繰り返しに嫌気がさしてしまうでしょう。
向上心を持たずにそういう心境に至った人は、そうなったことを仕事や会社のせいにします。
「こんなにつまらない仕事だからいけないんだ」「会社がいけないんだ」と。
でも、それは間違い。
自分がそういう状態を作ってしまったということです。
一生懸命向上心を持って、自分を成長させる気持ちで仕事をしていると、仕事に対して反省や振り返り、悔しさ、楽しさ、または達成感などいろいろな感情を持つことができるでしょう。
そうすると、簡単に飽きることはないと思います。
うまくいかない自分に苛立ったり、目標を達成したことが嬉しかったり…仕事を一生懸命やるからこそ、その仕事を好きになれるのです。
向上心のない人は、仕事が続かない人。
今日よりも明日、今年よりも来年、ステップアップした自分を想像しながら、仕事してくださいね。
素直さを持つ
素直であることは大切なことです。
なんでも素直にやってみる姿勢が、仕事をするうえでは大切になってきます。
何かにつまづいて誰かからアドバイスをもらったとき、仕事のできない人ほど「そんなこと自分にはできない」とか「それはちょっと違うと思う」とか、くだらないプライドや理由をつけて試してみない人が多いです。
自分の考えを持っていていいじゃないかと思うかもしれませんが、でも、その自分の考えで仕事をしていてうまくいかないからアドバイスしてるんでしょ、と。
人の意見を聞き入れない人ほど、仕事はできない。
それなのに、無駄にプライドが高いのです。
しかし、素直な人は仮にアドバイス内容が「ちょっと違う気がする…」と思っても、「とりあえずやってみよう」という気になって試してみます。
その「とりあえずやってみる」ということがすごく大事です。
だって、やってみなきゃわからないんですから。
試したけどやっぱりできないかもしれないし、うまくいかないかもしれません。
それでも、「この方法でもだめだった」という収穫があるんです。
学びです。
やってみてうまくいったら「こういうふうにすればいいのか」「もっとこうしたらもっとうまくいくかも」と次に生かしていけばいいんです。
やらなければなんの学びもありません。
もしかしたらうまくいくかもしれないし、もしかしたらもっといい方法に途中で気づくかもしれないのに…。
素直じゃないってもったいないと思いませんか？逆に、素直であることだけでものすごい得なんですよ♪
【素直な人については、こちらの記事もチェック！】